Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Содержание
  1. Иностранный студент разрешение на работу — Консультация юриста
  2. Для кого оформление разрешения на работу не нужно?
  3. Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?
  4. Как получить разрешение на работу иностранным студентам?
  5. Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?
  6. Как получить разрешение на работу иностранным гражданам
  7. Что это такое?
  8. Где и как получить?
  9. Получение РНР: пошаговое руководство
  10. Заявка в Минтруд
  11. Регистрация работодателя в Миграционной службе
  12. Документы сторон
  13. Почему происходит отказ на получение РНР?
  14. Как продлить РНР?
  15. Нарушение миграционного законодательства
  16. Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020
  17. Вкаких случаях можно работать без разрешения на работу
  18. Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать
  19. Основныепроблемы в получении разрешения на работу для студентов
  20. Как ГК «МИР» помогаетстудентам-иностранцам
  21. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев
  22. Высококвалифицированные специалисты
  23. Студенты
  24. Беженцы и граждане, получившие временное убежище
  25. Участники госпрограммы по переселению в РФ
  26. Временно проживающие иностранные граждане
  27. Постоянно проживающие иностранные граждане
  28. Разрешение на работу иностранному студенту

Иностранный студент разрешение на работу — Консультация юриста

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу.

А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору.

Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

  • Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
  • Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
  • Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
  • Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
  • Иностранным журналистам;
  • Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
  • Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу.

Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним.

Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

  • Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
  • Студент будет работать по профессии;
  • Студен учится на очной форме обучения;
  • Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

  • Студент должен быть совершеннолетним;
  • Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
  • Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

  • Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
  • Паспорт иностранного студента;
  • Миграционную карту;
  • Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
  • Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
  • Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год.

При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу.

Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

  • Штрафы до семи тысяч рублей;
  • Выдворение с исключением из вуза;
  • Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

(Visited 5 463 times, 1 visits today)

Об авторе

Источник: https://legalyes.ru/inostrannyj-student-razreshenie-na-rabotu.html

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Разрешение на работу требуется для легального трудоустройства мигранта заграницей. Без документа трудоустроиться иностранному гражданину запрещается на законодательном уровне.

Нелегалам трудоустроиться очень сложно: работодатели могут быть наказаны большим штрафом и даже приостановкой деятельности.

В статье разберемся, где получить разрешение на работу иностранному гражданину и как его можно взять.

Что это такое?

Разрешение на работу, или РНР, – один из видов трудового документа, который позволяет трудоустроиться мигранту. Но существует и другой – патент. В чем их разница? Патент выдается гражданам стран СНГ и Дальнего Зарубежья. Лицам из Казахстана и Беларуси это не требуется, согласно подписанному договору между государствами.

Как выглядит разрешение на работу? Оно представляет собой карточку, которой присваивается серия и номер миграционными службами. Здесь же указаны личные данные человека, в том числе гражданство и сведения документа, которые удостоверяют личность. Снизу наносится срок действия.

Где и как получить?

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам может отличаться в зависимости от страны, из которой прибывает лицо. При пересечении границы человек заполняет карту мигрант. Если в качестве цели визита он указывает проживание, то в дальнейшем все заботы, связанные с этим, исключительно его.

Чтобы оформить разрешение на работу, нужно приглашение со стороны наемщика, который, в свою очередь, должен быть зарегистрирован как юрлицо. Единственная обязанность иностранного гражданина – это предоставление необходимого пакета документов для трудоустройства.

Получение РНР: пошаговое руководство

Следует отметить, что некоторым категориям граждан разрешение на работу в России не требуется. К ним относятся лица, имеющие ВНЖ, служащие международных организаций, аккредитованные журналисты, дипломатическим сотрудникам, а также участникам различных государственных программ.

Как получить разрешение на работу? Ниже представлено пошаговое руководство. Все издержки, в этом случае, берет на себя работодатель.

Заявка в Минтруд

Первый шаг для оформления разрешения на работу для иностранных граждан – это подача нанимателем заявки в Минтруд и Социальную защиту региона. Процедуру можно совершить, посетив отделение или офис. Также доступна подача заявки в режиме онлайн посредством официальной платформы органов.

Для оформления разрешения на работу подаются следующие сведения:

  • ежемесячная или годовая заработная плата;
  • требуемая квалификация;
  • характер трудовой деятельности;
  • гражданство мигранта-специалиста.

Подавать заявку необходимо в первые полгода текущего года. После предоставления сведений разрешение на работу для иностранных граждан приходит из отделения МВД того региона, в котором будет работать потенциальный сотрудника.

После обработки вариантов соискателей, в течение 30 дней работодателю поступают различные предложения. Когда потенциальный сотрудник выбран, следует приступать к оформлению разрешения на работу для иностранцев для определенного региона Российской Федерации.

Регистрация работодателя в Миграционной службе

Основанием для разрешения на работу в Москве или другом субъекте Российской Федерации является регистрация в Миграционной службе работодателя: организации и генерального директора.

Для процедуры требуется заявление, копия ИНН и ОГРН, а также квитанция об оплате государственной пошлины. Она составляет 10 000 рублей для юридического лица.

В случае, если наниматель – это физическое лицо, то госпошлина составляет 3500 рублей.

Документы сторон

Порядок получения разрешения на работу выполняется только в том случае, если поданы все необходимые для этого документы от обеих сторон. От работодателя требуется следующее:

  • напечатанное или написанное от руки заявление;
  • копия свидетельства о государственной регистрации;
  • копия паспорта генерального директора организации или работодателя;
  • копия идентификационного номера налогоплательщика;
  • выписка из ЕГРЮЛ, заверенная нотариально;
  • трудовой договор с потенциальным иностранным работником.

Иностранцам нужно предоставить следующие документы для разрешения на работу:

  • заявление по образцу;
  • заграничный паспорт;
  • миграционная карта, где указывается должность или работа;
  • фото в цвете 3 на 4;
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие венерических заболеваний, туберкулеза и других болезней;
  • свидетельство о том, что экзамены успешно пройдены.

Кто выдает разрешение на работу иностранному гражданину? После того, как пакет документов подан в ГУМВ МВД, мигрант получает РНР.

«Помощь в оформлении разрешения на работу можно получить на тематических справочно-правовых ресурсах в интернете, а также на официальном сайте МФС».

Перед получением патента иностранные граждане обязаны успешно сдать, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации. К ним относятся такие предметы, как:

  • право;
  • русский язык;
  • история Отечества.

Экзамен происходит в форме теста. После того, как иностранный гражданин успешно сдает его, ему вручают свидетельство с печатью. Аттестация проводится только в аккредитованных учебных заведениях. Следует учесть, что она платная. Ее стоимость может варьироваться в зависимости от региона, где будет получаться РНР для мигранта. В среднем его цена по России составляет около 5 тысяч рублей.

Почему происходит отказ на получение РНР?

Выдача разрешений на работу иностранным гражданам осуществляется МВД. Существует несколько веских оснований для отказа или аннулирования РНР, которое уже было выдано:

  • у иностранного гражданина нет временной регистрации;
  • заграничный паспорт просрочен;
  • лицо не соответствует возрастным требованиям: младше 18 лет или пенсионер;
  • ошибки или неверные данные в заявлении;
  • мигрант привлекался к уголовной или административной ответственности;
  • наркотическая зависимость.

Перед тем, как получить разрешение на работу в России, необходимо пройти медицинское обследование. Для положительного решения не должно быть выявлено психических расстройств, которые служат веским основанием для отказа в оформлении.

Получение разрешения на работу имеет ускоренные сроки. В отличие от оформления вида на жительство, которое изготавливается полгода, заявка на РНР рассматривается в течение 10 календарных дней.

Получение разрешения на работу иностранным гражданам за 10 дней возможно лишь в том случае, если подан полный пакет нотариально заверенных документов.

Иностранный гражданин не имеет права работать в некоторых сферах деятельности. К ним относятся государственные и муниципальные учреждения, воинские части и суда РФ, а также службы национальной безопасности.

Как продлить РНР?

После того, как мигрант сделал разрешение на работу, ему дается определенный срок, в течение которого действует документ. Его дают на 1 год обычным мигрантам и на три года специалистам высокого класса.

Увеличение срока действия РНР работник может запросить через заемщика. Чтобы это сделать, для начала требуется предоставить новую миграционную карточку. При этом продление возможно на срок не более года. Это касается как обычных иностранных граждан, так и квалифицированных работников.

Нарушение миграционного законодательства

Если нарушено миграционное законодательство, то работник и работодатель несут за это ответственность. Мигранту грозит штраф до 7 тысяч рублей и запрет на въезд на территорию Российской Федерации в следующих случаях:

  • трудовая деятельность осуществляется без РНР;
  • трудоустройство в регионе, где разрешение не было получено;
  • находится на должности, которая отлична от указанной в заявлении.

Работодатель облагается штрафом до трех миллионов рублей и приостановкой деятельности на срок до трех месяцев в том случае, если:

  • работающий на него иностранный гражданин не имеет РНР;
  • труд мигранта используется не по профессии, указанной при получении разрешения на работу;
  • в организации работает мигрант, который получил разрешение в другом регионе Российской Федерации;
  • МФС не была уведомлена о принятии на работу иностранца.

Для оформления на работу иностранного гражданина требуется вмешательство работодателя. Мигрант должен получить приглашение от нанимателя, чтобы взять документ, разрешающий трудовую деятельность в России.

При этом в ведомство должен быть предоставлен полный пакет требуемых нотариально заверенных документов с печатями организации.

При нарушении миграционного законодательства для сторон предусмотрены административные наказания и штрафы.

ссылкой:

Источник: https://migdex-edu.ru/articles/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu-inostrannym-grazhdanam/

Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Иван Соломоненко, специалист Группы Компаний «МИР»

Со второго полугодия 2020 года иностранцы, которые проходят обучение в вузах РФ, получат возможность официально трудоустраиваться без оформления разрешения на работу (РНР). Однако федеральный закон, подписанный президентом РФ 06.02.2020 г.

, распространяется только на студентов, учащихся по очной форме обучения. Для «вечерников» и «заочников» этот закон неактуален. Пока закон не вступил в силу, поэтому разрешение на работу студентам делать необходимо.

Автор статьи Иван Соломоненко пошагово объясняет, как оформить этот разрешительный документ.

Вкаких случаях можно работать без разрешения на работу

В настоящее время, согласно статье 13 ФЗ-115 “О правовом положении…” работать без РНР разрешается:

  • студентам-иностранцам в период каникул;
  • студентам, которые подрабатывают в свободное от занятий время в том вузе, в котором проходят обучение, либо в подчиненных ему организациях;
  • всем обладателям статусов РВП, ВНЖ, а также людям с удостоверением беженца.

Нет необходимости оформлять РНР гражданам четырех стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия.

На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.

Образец разрешения на работу в РФ

Группа Компаний «МИР»рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателядвух важных документов:

  1. Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
  2. Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.

«Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».

Дмитрий Павлович Пахомов, исполнительный директор Группы Компаний «Мир».

Принимая на работу иностранныхграждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью,привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливаютработой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинствеслучаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто иостаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакойкомпенсации.

Если реальный работодательнайден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранныйстудент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.

Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.

В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).

Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать

Получение разрешения на работу для студента — задача не из простых

Итак, на первом этапе иностранец договаривается со своим будущим работодателем о том, что после получения РНР его примут на работу. Заключается трудовой договор.

После этого студенту нужно обратиться в администрацию вуза. Здесь ему необходимо получить копию лицензии об образовательной деятельности учебного заведения.  Обратите внимание, что копия должна быть заверена у нотариуса.

Также в администрации должны выдать  справку о прохождении обучения по форме, соответствующей Приказу МВД РФ от 26.06.2017 N 409.

Далее студент-иностранецдолжен запастись терпением. Подготовка документов для РНР занимает многовремени. Студент должен предоставить:

  • паспорт, по которому въезжал в РФ, потребуется также копия документа с нотариальным заверением;
  • копию страховки ДМС,
  • миграционную карту и ее копию;
  • миграционный учет (отрывной бланк) и его копия;
  • две фотографии 3х4;
  • медицинское заключение — для его получения требуется сдать анализы, чтобы подтвердить отсутствие у студента-иностранца опасных заболеваний;
  • также потребуется оплатить госпошлину и предъявить квиток об оплате.

Но это ещё не все документы! Несколькобумаг нужно получить от работодателя:

  • копию ИНН, заверенную у нотариуса;
  • нотариальную копию ОГРН;
  • трудовой договор — нужен и оригинал, и копия.

Пакет документов подаётся вмиграционный центр, и в случае положительного рассмотрения, студенту-иностранцувыдается РНР сроком на один год. Этот документ может неоднократно продлеватьсяв течение учёбы.

Основныепроблемы в получении разрешения на работу для студентов

Согласно сведениям МВД, в 2018году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев издругих стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностяхв оформлении и получении РНР.

Студенты, часто обращающиесяза помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформленияРНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служатпричиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.

К тому же иностранный студент,не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформлениядокументов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большогоколичества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.

Как правило, студенты вынужденыпосещать миграционный центр несколько раз.

С первой попытки мало кто отстаиваетдлинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложныеанкеты и представляет полный пакет необходимых документов.

Если студент успешнопройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели.Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.

Однако не толькостуденты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Черезних проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, какправильно оформлять на работу иностранца.

По статистике, 46% студентовне получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуютналичие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знаютусловий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателейотказывают в работе по студенческой визе.

Как ГК «МИР» помогаетстудентам-иностранцам

Если у иностранного студента недостаточносвободного времени или возникают сложности с подготовкой документов длямиграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы ГруппыКомпаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействуетиностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридическихвопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения.

Новый федеральный закон значительнооблегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу иофициально трудоустроиться.

Трудовой договор застрахуетиностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцевфирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, атакже на иностранцев с РВП или ВНЖ.

С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом.

Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС.

Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:

  • от 1200 рублей для Москвы и Московской области
  • от 600 рублей для регионов РФ.

По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.

Источник: https://MigrantuRus.com/kak-poluchajut-razreshenie-na-rabotu-inostrannye-studenty/

Трудоустройство отдельных категорий иностранцев

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Правила проживания и трудоустройства иностранных граждан на территории России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. В нем выделены три категории иностранцев:

  • временно пребывающие (в том числе беженцы и граждане, получившие временное убежище, участники госпрограммы по переселению в РФ);
  • временно проживающие;
  • постоянно проживающие.

Временно пребывающие иностранные граждане могут находиться на территории РФ на основании визы или без нее, если у России заключено международное соглашение о безвизовых поездках. Об общих правилах приема на работу временно пребывающих иностранцев мы подробно рассказывали в предыдущей статье. Здесь коснемся тех категорий, для которых выработаны особые правила приема на работу.

Высококвалифицированные специалисты

Трудоустройство этой категории иностранных сотрудников регламентируется ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. Высококвалифицированный специалист (ВКС) отличается от простого работника уровнем квалификации и размером заработной платы. Работодатель должен выплачивать:

— более 58 000 рублей в месяц иностранцу, привлекаемому к трудовой деятельности резидентом технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП;

— более 83 500 рублей в месяц — научным работникам или преподавателям;

— 1 млн рублей и более в год — медицинским, педагогическим или научным работникам, приглашенным для занятий соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

— более 2 млн рублей в год — остальным высококвалифицированным иностранным специалистам.

Есть категория ВКС без учета требований к размеру заработной платы. Это иностранцы, задействованные в реализации проекта инновационного научно-технологического центра «Сколково».

Нельзя привлекать иностранцев в качестве ВКС для занятий проповеднической и иной религиозной деятельностью, на муниципальную службу, принимать в состав экипажа судна под флагом РФ, командиром гражданского воздушного судна, главным бухгалтером и т.д. Есть ограничения по объектам и организациям.

Пригласить на работу ВКС могут российские коммерческие структуры, научные, медицинские, физкультурно-спортивные организации, вузы, аккредитованные филиалы или представительства иностранных юридических лиц и пр.

Работодателю при приеме на работу ВКС не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, ориентироваться на квоты и допустимую долю.

Разрешение на работу дается сроком максимум на три года, на этот же период специалист может оформить вид на жительство (Приказ МВД России от 19.06.2017 № 392). Несмотря на большое количество льгот, для этой категории работников есть и ограничения (например, пп. 3 п.

 5 ст. 13.2, ст. 14 Закона № 115-ФЗ, ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ и др.).

Для оформления разрешения на работу для ВКС работодатель должен подготовить:

— ходатайство;

— трудовой или гражданско-правовой договор, где будут прописаны условия труда и сведения о предоставлении сотруднику ДМС; у ВКС, имеющих вид на жительство, может быть полис ОМС;

— письменное обязательство о возмещении работодателем расходов на случай административного выдворения иностранца из России;

— цветная фотография 3×4;

— оригинал платежного поручения на оплату госпошлины за выдачу разрешения;

— копию паспорта с нотариально заверенным переводом всех страниц.

Чтобы иностранца признали ВКС, ему не обязательно иметь документ, подтверждающий его уровень квалификации или образования. Но если он устраивается на работу, где в соответствии с ТК РФ требуются специальные знания или подготовка, то он должен представить документы об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний.

Срок рассмотрения ходатайства — до 14 рабочих дней.

Если высококвалифицированный специалист уволился или его сократили, то в течение 30 рабочих дней он может заново трудоустроиться в другое место.

Как пригласить такого сотрудника? Вариант первый — обратиться к банку данных ВКС, который ведет Министерство иностранных дел, подобрать специалиста с нужными компетенциями и направить ему предложение (п. 23 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ и Приказ МВД России от 04.09.2017 № 700).

На основании предложения иностранцу оформят деловую визу на 30 дней.

Если за время условного испытательного срока ни у кого не появится возражений против сотрудничества, стороны оформляют специалисту рабочую визу в общем порядке на срок действия трудового договора, но максимум на три года.

Второй вариант — самостоятельно найти сотрудника, оформить в МВД ходатайство, приглашение, разрешение на работу, и только тогда иностранец приезжает в Россию с трехлетней рабочей визой.

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган УВМ МВД о заключении и расторжении с ВКС трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг.

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора.

Кроме того, организации обязаны ежеквартально отчитываться в МВД о выплате заработной платы нанятым иностранным высококвалифицированным специалистам.

9 сентября вступил в силу Приказ МВД России от 04.06.

2019 № 363, который утвердил обновленную форму ходатайства иностранного гражданина или лица без гражданства о привлечении его в качестве ВКС и порядок ее заполнения, а также скорректированные формы и порядки уведомления МВД или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории России.

Миграционный учет ВКС от постановки на учет простых иностранцев отличается сроками. ВКС и члены их семей вправе не вставать на миграционный учет по месту пребывания в течение 90 дней со дня их въезда на территорию РФ (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

В случае их передвижения по России и прибытия в новое место пребывания на территории РФ они вправе в течение 30 дней не вставать на учет по новому месту пребывания (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

После окончания этих сроков иностранные граждане обязаны встать на учет по новому месту пребывания в течение семи рабочих дней.

Студенты

Право на трудоустройство на территории России имеют студенты очных отделений, которые учатся в аккредитованном образовательном учреждении. Эта категория иностранцев также не подпадает под квотирование, работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Разрешение на работу для студентов действует максимум один год или меньше. Например, для студентов 5-го курса оно будет выдано только до времени окончания вуза. Чтобы получить разрешение, студент должен предоставить:

  • заявление о выдаче разрешения на работу;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту;
  • справку, подтверждающую обучение студента на очной форме;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор;
  • квитанцию об уплате госпошлины.
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. Разрешение аннулируется, если студент взял академический отпуск, перешел на заочную или дистанционную форму обучения. Если студент нашел нового работодателя, он обязан в течение семи рабочих дней внести изменения в разрешение на работу.

Работодатели должны направить уведомление о приеме на работу и увольнении иностранного студента, а также о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года в МВД и в службу занятости (Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363 и Приказ Минтруда России от 30.06.2014 № 424н).

Беженцы и граждане, получившие временное убежище

Порядок признания беженцем регулируется Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах». Беженцем признается иностранный гражданин, у которого есть обоснованные опасения стать жертвой преследований из-за расы, вероисповедания, национальности, политических убеждений и пр. и который не может пользоваться защитой своей страны.

Право на временное убежище получают те, кому отказано в статусе беженца (ст. 12 Закона № 4528-1, Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 № 274) и кто по гуманным соображениям не может быть немедленно депортирован из страны.

И беженцы, и граждане, получившие временное убежище, сдают свои национальные паспорта в МВД и на руки получают соответствующее статусу свидетельство. Оформление на работу происходит в упрощенном режиме. В трудовой или гражданско-правовой договор вносятся данные представленного свидетельства.

Не забывайте отслеживать срок предоставления временного убежища: свидетельство оформляется на год, но может быть продлено. Заявление о продлении иностранец самостоятельно подает в МВД.

Поскольку эти категории иностранных граждан могут пользоваться всеми правами граждан РФ, а работодатели начисляют и выплачивают все требуемые налоги и взносы, на таких сотрудников распространяется действие ОМС. ДМС оформлять не нужно.

Участники госпрограммы по переселению в РФ

Соотечественники, проживающие за рубежом, и члены их семей могут стать участниками государственной программы по добровольному переселению в РФ.

Эти специалисты при приеме на работу представляют работодателю специальное удостоверение. Время его действия — три года.

До окончания этого срока человек должен заявить о желании получить разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или гражданство.

При приеме на работу участника программы переселения проверьте, где ему одобрено участие в программе, — жить и работать он и члены его семьи могут только в разрешенном регионе. На регистрацию у переселенца есть 90 дней с момента въезда в страну. Нарушение этих правил грозит аннулированием удостоверения, и вы потеряете сотрудника.

Временно проживающие иностранные граждане

Этой категории иностранцев не нужно получать разрешение на работу, подавать ходатайство и пр. В отдел кадров организации-нанимателя они подают:

— паспорт;

— разрешение на временное проживание, которое выдается на три года и имеет форму штампа в паспорте или отдельный бланк для лиц без гражданства;

— трудовую книжку образца РФ, если ее нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Работодателю стоит обратить внимание на срок действия паспорта соискателя. Если документ просрочен, вашего сотрудника могут задержать и даже депортировать. Он должен самостоятельно обратиться в консульство, чтобы продлить или заменить паспорт, а затем в ФМС, чтобы проставить в новый документ штамп разрешения на проживание. В ваших интересах держать этот вопрос на контроле.

Устроиться на работу иностранные граждане могут лишь в том регионе, где оформлено РВП.

Иногда РВП лица без гражданства оказывается единственным удостоверяющим личность документом — чаще всего это случаи, когда в 1990-е годы родители при переезде в Россию из бывших союзных республик привезли детей и не оформили им гражданство.

Постоянно и временно проживающие иностранцы могут пользоваться системой обязательного медицинского страхования наряду с россиянами, поскольку работодатель обязан выплачивать взносы в ФОМС. В этом случае оформление ДМС — добрая воля организации.

Постоянно проживающие иностранные граждане

Для трудоустройства постоянно проживающий иностранец должен представить работодателю:

— действующий паспорт;

— вид на жительство;

— трудовую книжку образца РФ, если нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Для такого соискателя не нужно оформлять патент и разрешение на работу, работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (п. 4.1 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Пока у большинства иностранных граждан и лиц без гражданства вид на жительство оформлен на пять лет. С ним иностранцы вправе пересекать границы России без визы, работать и жить в любом уголке страны. 1 ноября 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ, который сделал вид на жительство бессрочным. Иностранцу нужно будет только менять книжку ВНЖ в 14, 20 и 45 лет.

Рекомендуем работодателям проверять срок действия паспорта и регистрацию. Если вы принимающая сторона, то есть предоставляете иностранцам жилье, то нарушение правил миграционного учета грозит вам немалыми штрафами.

Не забывайте, что при приеме на работу и увольнении любого иностранного сотрудника — вне зависимости от статуса, гражданства или квалификации — вы обязаны не позднее чем через три дня с момента заключения/расторжения трудового или гражданско-правового договора направить уведомление в органы МВД.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: https://kontur.ru/articles/5674

Разрешение на работу иностранному студенту

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу.

А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору.

Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: