Как составить трудовой договор по репититорству

Содержание
  1. Договор для репетитора — Эльба
  2. Кто подписывает договор со стороны заказчика
  3. Предмет договора — что репетитор делает для ученика
  4. Срок оказания услуг и расписание занятий
  5. Перенос занятия, пропуск и опоздание
  6. Обязанности ученика 
  7. Гарантия результата
  8. Информирование родителей ученика
  9. Место занятий
  10. Замена преподавателя
  11. Цена и оплата
  12. Как расторгнуть договор
  13. Договор на оказание репетиторских услуг образец
  14. Юридическая сила договора
  15. Кто подписывает договор?
  16. Как выглядит стандартный договор предоставления услуг?
  17. Как грамотно составить договор с заказчиком репетиторских услуг
  18. Договор об оказании репетиторских услуг
  19. Договор с заказчиком репетиторских услуг
  20. Договора для сферы услуг
  21. Образцы договоров сферы услуг
  22. Договор транспортных услуг
  23. Договор подряда на услуги
  24. Договор оказания бухгалтерских услуг
  25. Договор оказания охранных услуг
  26. Договор на услуги общественного питания
  27. Договор оказания услуг по уборке
  28. Договор на рекламные услуги
  29. Договор туристических услуг
  30. Ресурсы
  31. Срочный трудовой договор с преподователем Университета — Трудовой договор, контракт
  32. 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  33. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  34. 3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  35. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  36. 5. ОПЛАТА ТРУДА
  37. 6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА
  38. 7. ОТПУСК
  39. 8. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДЛЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  40. 9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

Договор для репетитора — Эльба

Как составить трудовой договор по репититорству

Письменный договор репетитора с заказчиком — хорошая вещь. 

Во-первых, условия работы надёжно зафиксированы. Если родители ученика что-то забудут, то посмотрят в документ и вспомнят. Во-вторых, договор — это юридическая защита на случай претензий, проверок и судов.

6 мифов о договорах

Репетиторы отлично знают, как работать с клиентами. Отсюда задача — перенести накопленный опыт в чёткие условия договора. 

В этой статье помогаем переделать шаблонный договор на образовательные услуги так, чтобы защитить интересы репетитора, соблюсти баланс с правами клиента и не нарушить закон.

Рекомендации подойдут самозанятым, ИП и организациям.

Кто подписывает договор со стороны заказчика

Образовательную услугу оказывают взрослому или несовершеннолетнему до 18 лет. 

В первом случае взрослый сам является заказчиком, ставит подпись в договоре и ходит на занятия. Во втором — договор от имени заказчика подписывает взрослый, но в интересах ученика. Ходить на уроки и учить неправильные глаголы будет ребёнок. 

Несовершеннолетний с 14 лет может и сам заключить договор с репетитором, если платит из своей зарплаты или стипендии. Это разрешено в ч. 2 ст. 26 ГК РФ.

В интересах ученика до 14 лет договор всегда подписывает родитель. Изменение расписания, оплаты и программы тоже согласуют с родителями. В обратном случае договорённость юридически недействительна.

Предмет договора — что репетитор делает для ученика

Репетитор работает по договору возмездного оказания услуг из ст. 779 ГК РФ. Он в нём — исполнитель, а другая сторона — заказчик. Плюс репетитор соблюдает Правила оказания платных образовательных услуг.

Чтобы договор действовал, в разделе о предмете подробно пишут, что исполнитель делает для заказчика. В предмет принято добавлять цель обучения, поскольку от неё зависит содержание занятий.

Пример: 

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать Ученику репетиторские услуги по математике для подготовки к Всероссийской олимпиаде школьников в 2020 году, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги. 

Форма занятий — индивидуальная.

Продолжительность одного занятия составляет два астрономических часа (120 минут).

Сюда же пишут про учебный план, программу и методику. 

Предмет договора сформулирован правильно, если без вопросов понятно, что обязан репетитор. Большего заказчик требовать не вправе.

Срок оказания услуг и расписание занятий

В договор на образовательные услуги вписывают срок. Так нужно в силу п. 12 Правил оказания платных образовательных услуг.

Пример:

Срок оказания услуг по настоящему договору: с 01 ноября 2019 года по 30 апреля 2020 года.

Расписание занятий нужно вам и ученику, чтобы подготовиться. Уже договорились о днях и времени — запишите в договор вместе со сроком.

Пример:

Расписание занятий с учеником:

Понедельник с 15:00 до 17:00;

Среда с 15:00 до 17:00;

Суббота с 11:00 до 13:00. 

Если точный график занятий невозможен, включите условие, как будете договариваться.

Пример:

Исполнитель согласует с Заказчиком дату и время по телефону или мессенджеру Viber не позднее чем за два дня до занятия.

С согласия Заказчика Исполнитель вправе согласовать дату и время занятия напрямую с Учеником. 

Перенос занятия, пропуск и опоздание

Ученики болеют, взрослые ездят в командировки, а в апреле нет желания заниматься. Занятия переносят, и иногда это влияет на график остальных учеников

Условия пропуска и переноса — ваши личные правила работы. Сделайте правила обязательными и для заказчика — впишите в договор.

Пример:

О переносе занятия Заказчик предупреждает Исполнителя не позднее, чем за день по телефону или мессенджеру Viber. В этом случае стороны договариваются о других дате и времени. 

Пропущенное без уважительных причин или без предупреждения занятие не переносится и оплачивается Заказчиком.

Стороны договорились, что уважительной причиной пропуска занятия являются болезнь, смерть близкого, ДТП, командировка Заказчика.

То же самое — с опозданием на встречу.

Пример:

Время опоздания Ученика вычитается из времени занятия.

Время опоздания Исполнителя добавляется ко времени занятия.

Обязанности ученика 

Невозможно чему-то научить человека без его собственных регулярных усилий. Образовательная услуга даст результат только при участии ученика. Закон называет это содействием заказчика — ст. 718 ГК РФ.

Если заказчик не содействует, исполнитель всё равно имеет право на оплату. Заказчик не понял Present Perfect Continuous, потому что два раза отвлёкся на телефонный звонок. Такое занятие он оплачивает, хотя эффективности нет. 

Когда совсем всё плохо, исполнитель вправе отказаться от ученика по ст. 719 ГК РФ и п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг.

Распишите обязанности ученика: не пропускать встречи, убирать телефон на занятии, делать упражнения дома, сказать, если не понял материал. В споре это поможет получить оплату и разорвать договор с немотивированным учеником.

Гарантия результата

Победа на олимпиаде и успешная сдача IELTS зависят не только от мастерства педагога. На результат обучения влияют способности и мотивация человека.  Обязанность репетитора — повысить уровень знаний и умений ученика. 

Репетитор не гарантирует конкретный результат от обучения. Это следует из сущности услуг по ст. 779 ГК РФ.

Даже если устно проговорили заказчику, сделайте эту мысль отдельным пунктом договора.

Пример:

Исполнитель не гарантирует Заказчику какого-либо конкретного результата по уровню освоения английского языка.

Исполнитель не несет ответственности в случае несдачи Учеником экзамена.

Информирование родителей ученика

Обсуждать с родителями проблемы обучения — обязанность репетитора из ч. 1 ст. 716 ГК РФ. Иначе считается, что в плохом качестве услуги виноват он. 

Ученик не делает домашнее упражнение, это влияет на результат и надо сказать родителям. Нормальная реакция родителей — мотивировать ученика взяться за домашнюю работу. 

Если изменений не произошло или очевидна бесполезность занятий, исполнитель вправе отказаться от клиентов. Это следует из ч. 3 ст. 716 ГК РФ и п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг.

Пример:

Исполнитель обязан сообщить Заказчику о невыполнении учеником заданий, нарушении дисциплины, пропуска занятий и невозможности достижения цели услуги.

Исполнитель вправе отказаться от договора, если поведение Ученика не изменилось после информирования Заказчика. 

Кто покупает учебные материалы

По умолчанию исполнитель оказывает услугу полностью своими силами — ст. 704 ГК РФ. Это значит, заказчик не обязан покупать учебники, рабочие тетради и канцтовары (!). Пришёл ребёнок без ручки — репетитор обязан дать свою.  

Хорошая новость в том, что это правило можно изменить в договоре. Закрепите на бумаге, что заказчик сам покупает учебные материалы и канцтовары.

Пример:

Заказчик обязан купить учебные материалы по указанию Исполнителя.

Ученик обязан иметь на занятии учебные материалы, тетрадь для записей и шариковую ручку. 

В случае досрочного расторжения договора Исполнитель не возмещает Заказчику стоимость купленных учебных материалов.

Место занятий

Общее правило — услугу оказывают по месту нахождения исполнителя по ст. 316 ГК РФ. Но договориться можно, что исполнитель приезжает к заказчику. Тогда заказчик отвечает за комфорт занятия.

Пример:

Место проведения занятий: г. Саратов, ул. Ленина, д. 1. 

Перед занятием Заказчик обязан подготовить светлое рабочее место и два стула, убрать звуки, отвлекающие внимание Ученика.

Если учите по скайпу, укажите, что заказчик сам заботится о скорости интернета и качестве видеосвязи.

Замена преподавателя

Исполнитель обязан оказать услугу лично — ст. 780 ГК РФ. 

ИП и самозанятые ведут занятия сами — всё ясно. От имени юрлица с учениками занимаются работники по трудовому договору. 

Знаете, что у вас текучка кадров — укажите в договоре, что исполнитель вправе заменить преподавателя ученика.

Цена и оплата

Если работаете по предоплате и занятие сорвалось без вины клиента, деньги надо вернуть или отработать. Клиент виноват в пропуске — он оплачивает урок. Такие правила в ст. 781 ГК РФ.

Цену услуги повышать нельзя, пока договор не кончится — п. 8 Правил оказания платных образовательных услуг. 

В остальном берите с клиентов деньги, как удобно.

В договор записывают цену услуги, срок и форму оплаты. Делаете скидки — напишите от чего они зависят.

Пример:

Вознаграждение исполнителя составляет 2 000 рублей за одно занятие продолжительностью 120 минут.

Заказчик платит Исполнителю вознаграждение наличными деньгами после каждого занятия с Учеником. 

Оплата подтверждает отсутствие претензий Заказчика к качеству и объёму образовательной услуги.

Ответственность за нарушение прав потребителей

Как расторгнуть договор

Заказчик может отказаться от репетитора в любой момент, оплатив отработанные занятия — ст. 782 ГК РФ. Менять в правиле ничего нельзя.

Исполнитель вправе отказаться от ученика, если за услугу не платят или ученик не учится — п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг. Здесь, наоборот, можно конкретизировать причины отказа от договора.

Пример: 

Исполнитель вправе отказаться от настоящего договора в случаях:

— Заказчик два раза и более нарушил срок выплаты вознаграждения Исполнителю;

— Занятия невозможны из-за поведения Ученика, о чём Исполнитель ранее сообщал Заказчику.

Исполнитель вправе сообщить Заказчику об отказе от договора письменно по электронной почте или мессенджеру Viber. После сообщения Исполнителя договор считается расторгнутым.

Статья актуальна на 25.10.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1412/dogovor-repetitora

Договор на оказание репетиторских услуг образец

Как составить трудовой договор по репититорству

После вебинара «7 шагов к открытию репетиторского центра» мне продолжают приходить письма с вопросами о репетиторском бизнесе. Сегодня хочу расставить все точки над «i» по такому вопросу «Составлять ли договор на предоставление услуг между центром и учениками и как он должен выглядеть?»

Зачем составлять подобный договор?

Договор с учеником (его родителями) составляется исключительно по вашему и их желанию. Я выделила 5 основных причин для составления такого документа.

  • Моральное спокойствие родителей
  • Ваше стремление себя обезопасить от претензий заказчика
  • Четкость в регламенте предоставления услуг
  • «Солидность фирмы» = хорошая репутация = высокая прибыль
  • Назначение ответственных сторон = стимул для соблюдения прописанных норм

Юридическая сила договора

Составляется подобный договор чаще всего для морального спокойствия родителей. Создается впечатление, что они платят честно заработанные деньги не просто кому-то «на руки», а уже согласно договору. Такой договор не требует заверения у нотариуса, но предоставить его в суд в случае претензий возможно.

Есть еще один нюанс: договор с заказчиком репетиторских услуг не регламентирует, к сожалению, качества этих самых услуг, то есть качества знаний и учебных материалов.

Если заказчик (чаще родитель ученика) недоволен баллом на экзамене своего ребенка, то никаких претензий по договору он предъявить не может.

Все, что данный договор позволит решить через суд, это только невыплаченные деньги за проведенные занятия или наоборот, вернуть внесенную предоплату за непроведенные.

Естественно, в случае несоблюдения условий договора заказчик имеет право потребовать с вас их выполнения или возмещения ущерба (если таковой имеет место), но только в рамках договоренности. Ни в какие гос.органы и инстанции такой договор не предоставляется. (Вопрос спорный, никто не отменял Защиту прав потребителей). Тут уже включается ваша юридическая грамотность.

Кто подписывает договор?

По юридическим канонам подписание подобных договоров может производиться только совершеннолетними гражданами.
Опять же, если вы не оформлены как ИП (ЧП) или ООО, значимость и сила такого договора вряд ли чем-то будет отличаться от устной договоренности.

В ситуации с маленькими детьми (центры раннего развития, подготовка к школе, начальная школа, кружки) понятно, что подписывать такие договоры будут родители. Достаточно будет двухстороннего договора (родитель-руководитель центра)

В случае курсов для подготовки к экзаменам, ЗНО (ЕГЭ) ситуация двоякая: с одной стороны услуга предоставляется непосредственно ученику (ребенку, старшекласснику, абитуриенту), средний возраст которого 15-17 лет, и права подписи у него нет, зато право выбрать или сменить преподавателя он очень даже имеет. Поэтому логично будет подготовить отдельный шаблон для таких случаев, тут наиболее подойдет трехсторонний договор (родитель-ученик-руководитель центра).

В некоторых (сложных*) случаях вам понадобится 4-сторонний договор (к предыдущей схеме добавляем еще и репетитора, который непосредственно ведет занятия с этим учеником), чтобы, как говорится, обезопасить себя от всякого рода претензий со стороны родителей.
(*под сложными случаями я подразумеваю «особо-переживающих и все-контролирующих» родителей, которые порой выедают ваш мозг столовой ложкой).

Если ваши ученики взрослые (как правило это курсы иностранных языков, тренинговые центры), тогда достаточно будет двухстороннего договора между учеником и руководителем центра.

Как выглядит стандартный договор предоставления услуг?

Дальше вам решать, какие пункты добавить или исключить из стандартного списка.

Как грамотно составить договор с заказчиком репетиторских услуг

Постарайтесь максимально себя обезопасить от всякого рода недомолвок и двойного смысла. Составьте договор таким образом, чтобы в случае чего к вам не было никаких претензий.

Как в стандартном договоре о предоставлении услуг (шаблон можно легко найти в интернете), вы укажете в нем права и обязанности сторон, а также ответственных лиц за предоставление услуги — самого репетитора и руководителя/директора репетиторского центра.

Обязательно укажите в договоре все, что касается оплаты ваших услуг — именно это чаще всего интересует заказчика. Сюда включают стоимость занятий (почасово или помесячно), предоплату, возможное повышение цены, различные скидки и дисконты, а также дополнительно оплачиваемые услуги (например, проведение внеурочных мероприятий, дискуссионных клубов, лабораторных занятий).

Читать еще:  Договор аренды открытой площадки образец

Вы можете там прописать точную дату получения оплаты за услуги, ситуации невозврата предоплаты, форс-мажорные ситуации и др.

Кроме того, в договоре желательно отдельно выделить пункт о замене преподавателя (в случае нетрудоспособности постоянного), чтобы избежать ненужных вопросов со стороны родителей.

Если вы по окончании обучения выдаете какой-либо официально признаваемый документ (помните, что для подобных дипломов необходимо лицензирование образовательной деятельности), то не забудьте включить такой пункт в договор, а также указать регламент его выдачи, срок действия и юридическую силу диплома.

Итак, вам решать, подписывать с заказчиком договор о предоставлении услуг или нет. В любом случае, можно лишний раз подстраховаться, один раз составив типовой договор и использовать его в случае необходимости по требованию клиента.

Оцените материал (18 votes, average: 4,50 5)
Загрузка.

Договор об оказании репетиторских услуг

об оказании репетиторских услуг №_____

г. Алматы «____»_____________ 2012 г.

ИП «», , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании Государственного свидетельства серии 08915 № 000 от ___.______.

_______, с одной стороны и ______________________________________________________, являющийся родителем (законным представителем) ребенка, _____________ ____________________________________________________________, удостоверение личности №__________________________, выданное ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», заключили настоящий договор об оказании репетиторских услуг (далее Договор) на следующих условиях:

1. Предмет договора

1.1 Предметом настоящего договора является оказание Исполнителем репетиторских услуг и услуг по присмотру за ребенком Заказчика ___________________________________________________

(указать ФИО ребенка)

1.2 Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется предоставить ребенку Заказчика репетиторские услуги в соответствии с имеющимися программами обучения, обеспечить на время обучения физическую и психологическую безопасность, комфортные условия обучения и отдыха.

1.3 Количество часов оказания услуг и фактическое время их оказания определяются Исполнителем самостоятельно в соответствии с разработанными методиками и программами обучения.

1.4 Услуги оказываются в месте нахождения Исполнителя по адресу 9А/6.

1.5 Время предоставления услуг может корректироваться Исполнителем в зависимости от возрастной группы и других оснований.

2. Права и обязанности сторон

2.1 Испольниетель обязуется:

2.1.1 Обучать ребенка Заказчика по имеющимся программам обучения, проводить занятия в соответствие с утвержденным расписанием и планом, а также с учетом гигиенических и психофизических норм и требований по отношению к ребенку.

2.1.2 Организовать комфортные условия для обучения и времяпровождения ребенка Заказчика (помещение, оборудование, наглядные пособия, учебные программы, развивающие игровые материалы).

2.1.3 Обеспечить физическую и психологическую безопасность ребенку Заказчика.

2.1.4 Не отдавать ребенка людям, не указанным в п. 2.2.2 настоящего Договора.

2.1.5 Забирать ребенка у Заказчика и возвращать Заказчику могут от Исполнителя:

2.2 Заказчик обязуется:

2.2.1 Ежемесячно, в срок не позднее 5 числа календарного месяца, осуществлять предоплату в размере 100% (ста процентов) за услуги Исполнителя в календарном месяце.

2.2.2 Ежедневно передавать ребенка Исполнителю и забирать его у Исполнителя могут от Заказчика:

Запрещается передоверять ребенка лицам, не достигшим 16 лет, в иных случаях Заказчик обязан предъявить соглашение, заверенное нотариально.

2.2.3 Извещать Исполнителя о болезни ребенка.

2.2.4 Одевать ребенка с учетом рекомендаций Исполнителя по сезону.

2.2.5 Соблюдать режим работы Исполнителя.

2.2.6 Отдавать ребенка только лицам, указанным в п. 2.1.5.

2.2.8 Не приводить ребенка на занятия больным.

2.2.9 Извещать исполнителя об изменении адреса и телефона в течение двух дней.

2.2.10 Посещать родительские собрания, организуемые исполнителем.

Источник: https://gimnazia40.ru/obraztsy-dogovorov/dogovor-na-okazanie-repetitorskih-uslug-obrazets

Договор с заказчиком репетиторских услуг

Как составить трудовой договор по репититорству

После вебинара «7 шагов к открытию репетиторского центра» мне продолжают приходить письма с вопросами о репетиторском бизнесе. Сегодня хочу расставить все точки над «i» по такому вопросу «Составлять ли договор на предоставление услуг между центром и учениками и как он должен выглядеть?»

Зачем составлять подобный договор?

Договор с учеником (его родителями) составляется исключительно по вашему и их желанию. Я выделила 5 основных причин для составления такого документа.

  • Моральное спокойствие родителей
  • Ваше стремление себя обезопасить от претензий заказчика
  • Четкость в регламенте предоставления услуг
  • «Солидность фирмы» = хорошая репутация = высокая прибыль
  • Назначение ответственных сторон = стимул для соблюдения прописанных норм

Договора для сферы услуг

21.12.2013 | Андрей

В процессе обслуживания клиентов  как у ИП так и ООО периодически возникает необходимость заключения со своими заказчиками договора на предоставляемые ими услуги.

Вариантов договоров довольно таки много, есть как стандартные которые подходят для оказания любого вида услуг, так и узконаправленные для оказания услуг в  определённом сегменте.

Образцы договоров сферы услуг

Давайте рассмотрим основные договора для сферы услуг:

Договор транспортных услуг

Предоставление транспортных услуг можно разбить на 2 категории:

а) Предоставление в аренду автомобиля с водителем. СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Договора могут использовать как автотранспортные предприятия так и предприниматели.

Этот договор подойдет для организаций и ИП оказывающих образовательные услуги. Обучение предметам, курсы переподготовки, обучение компьютерным программам.

Заключить данный договор можно как с 1 человеком так и с группой. Вариант договора репетитора можно СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ .

Договор подряда на услуги

Тематика этого договора общестроительные работы, работы сантехников, электриков, услуги по ремонту зданий и помещений. Заключать его можно как между юридическими, так и между физическими лицами. СКАЧАТЬ ДОГОВОР ПОДРЯДА

Договор оказания бухгалтерских услуг

Данный договор может быть заключен как с юридическим так и физическим лицом. Предоставление услуг по ведению бухгалтерии и сдачи отчетов подойдет и предпринимателям, и организациям. СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Договор оказания охранных услуг

Данный договор подойдёт для охранных организаций (всевозможных ЧОП). Данный вид деятельности строго лицензируется, поэтому не каждый может оказывать данные услуги. СКАЧАТЬ ДОГОВОР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ

Договор на услуги общественного питания

Эти услуги может оказывать как предприятие так и предприниматель. Договор подходит для заключения со школами, садиками и другими организациями. СКАЧАТЬ

Договор оказания услуг по уборке

Этот договор для предоставления клининговых услуг. Вообще тут можно обойтись и простым договором возмездных услуг. СКАЧАТЬ ДОГОВОР КЛИНИНГОВЫЕ УСЛУГИ

Договор на рекламные услуги

Договор для рекламного агентства или частного рекламного агента. СКАЧАТЬ

Договор туристических услуг

Данный договор для сферы туристического бизнеса. СКАЧАТЬ

Вот основные образцы договоров сферы услуг . Хотелось бы отметить что каждый договор можно откорректировать по своему желанию. Подготовить к ним приложения и всевозможные акты.

Виды деятельности не попавшие в список услуг, можно смело отнести к обычным возмездным услугам, поэтому смотрите самый первый пункт и корректируйте по своему усмотрению.

Ресурсы

Может ли учитель оказывать репетиторские услуги?

Вадим Чеха, зам. руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Правовая основа оказания репетиторских услуг

Сегодня у многих учащихся общеобразовательных школ есть репетиторы. Наибольшей популярностью пользуются репетиторы по иностранному языку, математике и русскому языку. Как правило, с учениками средних классов занимаются учителя их же или соседних школ, со старшеклассниками — преподаватели вузов.

Под репетиторством понимается проведение занятий с обучающимися с целью восполнения пробелов при освоении образовательной программы, оказания помощи в выполнении домашнего задания, подготовки к прохождению аттестационных и вступительных испытаний.

Мы привыкли считать, что репетиторство — это личное дело тех, кто преподает, и тех, кому преподают. Однако на самом деле его нужно рассматривать как вид индивидуальной трудовой педагогической деятельности. По закону такая деятельность предполагает регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно п. 1 ст. 48 действовавшего до 1 сентября 2013 г. Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» индивидуальная трудовая педагогическая деятельность . сопровождающаяся получением доходов, рассматривалась как предпринимательская и подлежала регистрации в соответствии с законодательством РФ.

Источник: https://mirshablonov.ru/dogovory-obraztsy/dogovor-na-okazanie-repetitorskih-uslug-obrazets.html

Срочный трудовой договор с преподователем Университета — Трудовой договор, контракт

Как составить трудовой договор по репититорству

г. ____________                                                       «____»_____________20__ г.

_________________ образовательное учреждение высшего профессионального образования «_______________________________________», именуемый в дальнейшем Университет, в лице ректора Университета ___________________________________, действующего на основании Устава Университета, с одной стороны, и

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью, ученая степень и ученое звание)

__________________________________________________________________

именуемый(-ая) в дальнейшем Преподаватель, с другой стороны (далее – Стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Преподаватель принимается на работу в Университет на должность

__________________________________________________________________

(наименование должности, кафедры, факультета)

__________________________________________________________________

для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с утверждаемым в установленном порядке индивидуальным планом работы.

1.2 Преподаватель непосредственно подчиняется заведующему кафедрой

__________________________________________________________________

(наименование кафедры, факультета)

1.2 Работа по настоящему трудовому договору является для Преподавателя работой по совместительству.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

2.1 Настоящий трудовой договор действует с «___»____________20___г.

 по «___»____________20___г.

3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

3.

1 Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон и могут быть изменены только в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и разделом 8 настоящего трудового договора.

3.

2 Стороны берут на себя обязательства строго соблюдать условия трудового договора и уважать права противоположной Стороны. За невыполнение конкретных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего трудового договора.

3.

3 Заключая настоящий трудовой договор, Преподаватель принимает во внимание, что Университет является государственным высшим учебным заведением Российской Федерации, имеет статус юридического лица, функционирует как единый учебно-научно-производственный комплекс, в котором требования локальных нормативных актов Университета, решения Ученого совета и руководства Университета обязательны для исполнения всеми работниками.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1 Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством Российской Федерации, а также вправе:

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в Университете.

4.2 Преподаватель обязан:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области образования, Устава и правил внутреннего распорядка Университета, локальных нормативных актов Университета, противопожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, норм производственной санитарии и гигиены;

обеспечивать соответствие учебного процесса требованиям Государственных образовательных стандартов;

выполнять индивидуальный план работы;

не разглашать без согласования с администрацией Университета в течение всего времени действия трудового договора и в течение двух лет после его завершения полученную во время работы научно-техническую, коммерческую и иную конфиденциальную служебную информацию;

выполнять работы по заданию руководства Университета.

4.3 Университет обязан:

информировать Преподавателя обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объёмов нагрузки не позже чем за 2 месяца до вступления их в силу;

соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

обеспечивать условия оплаты труда, а также нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;

своевременно сообщать Преподавателю об обстоятельствах, влияющих на условия выполнения трудового договора.

5. ОПЛАТА ТРУДА

За выполнение трудовой функции Преподавателю устанавливаются:

5.1. Должностной оклад Преподавателя устанавливается в соответствии с профессиональной квалификационной группой и квалификационным уровнем _____ ставки________

5.2. Выплаты компенсационного характера _______________________________

название выплаты компенс. характера

за работу __________________________________________;

5.3. Выплаты стимулирующего характера:

  • надбавка за должность ________________________________________
  • доплата за ученую степень _____________________________________

______________________________________________________________________

5.4. Преподавателю могут устанавливаться другие доплаты (надбавки) в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда работников Университета.

5.5. Дополнительная оплата не предусмотренных настоящим договором, должностными обязанностями и индивидуальным планом Преподавателя научных исследований и иных работ производится за счет средств, выделенных на их выполнение.

5.6. Заработная плата выплачивается два раза в месяц не позже дней, установленных коллективным договором, на банковский счет, открытый по заявлению Работника администрацией Университета.

6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА

6.1 Продолжительность рабочей недели Преподавателя ________ часов.

6.2 Все виды аудиторной работы проводятся Преподавателем строго по утвержденному расписанию, остальные виды работ — по индивидуальному плану работы, утвержденному заведующим кафедрой, а также по заданиям руководства Университета.

6.3 Выходные дни в течение срока трудового договора предоставляются Преподавателю в соответствии с правилами внутреннего распорядка Университета. В нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, работа, как правило, не производится. Выход Преподавателя на работу в нерабочие праздничные дни возможен только по договоренности между Сторонами.

7. ОТПУСК

7.1 Преподаватель имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.

7.2 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Преподавателю может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

8. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДЛЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1 Изменение условий трудового договора, его продление и расторжение возможны по соглашению Сторон в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2 Преподаватель имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом руководство Университета в письменной форме за две недели.

8.2 Трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Университета по следующим основаниям:

  • в случаях и в порядке предусмотренных законодательством;
  • в связи с недостаточной квалификацией Преподавателя, что устанавливается решением Ученого совета Университета (факультета).

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.

1 Вся произведенная Преподавателем в рамках настоящего трудового договора продукция, в том числе интеллектуального характера, является собственностью Университета.

9.

2 Преподаватель несет материальную ответственность, если по вине Преподавателя нанесен прямой действительный ущерб Университету, а именно: реальное уменьшение наличного имущества Университета или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Университете, если Университет несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Университета произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Преподавателем третьим лицам, утрата или передача третьим лицам материалов, содержащих коммерческую тайну Университета и другую конфиденциальную информацию. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Преподавателя в случаях, установленных законодательством, в том числе: в случае недостачи ценностей, вверенных Преподавателю на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную); в других случаях, предусмотренных законодательством. Ущерб взыскивается из заработной платы Преподавателя или в судебном порядке. Материальная ответственность Преподавателя исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального научного или хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Университетом обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Преподавателю.

9.

3 Ущерб, причиненный Преподавателю увечьем или иным повреждением здоровья и связанный с исполнением им своих трудовых обязанностей, а также моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием администрации Университета, подлежат возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передан Преподавателю, а другой находится в Университете.

Ректор

_______________ образовательного учреждения высшего профессионального образования «________________________»:

_______________ /___________/

(подпись)

М.П.

Преподаватель

_______________________________

(Ф.И.о.)

_______________________________

паспорт: ________ № ____________

дата выдачи: ____________________

кем выдан: ______________________

адрес регистрации: _______________

________________________________

телефон: _______________________

ИНН: __________________________

страховое свидетельство государ-ственного пенсионного страхования

№ _____________________________

_____________________________

(подпись)

2-й экземпляр на руки получен

_____________________________

(подпись)

Декан факультета __________________________________________________

Заведующий кафедрой ______________________________________________

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D1%81%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D1%81_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BC_%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B0/

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: