Как узнать стоимость молока для компенсации

Содержание
  1. Как узнать цену на молоко при компенсации
  2. Цена на молоко за вредность, если работник выбрал денежную компенсацию
  3. Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации
  4. Приказ о замене молока денежной компенсацией
  5. Выплата работнику молока за вредность
  6. Правила выдачи молока за вредные условия труда
  7. Как узнать стоимость молока для компенсации
  8. Выдача молока за вредные условия труда в 2020 году
  9. Как определить размер компенсации работнику за молоко
  10. Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году — Пособия, льготы и выплаты
  11. Общие положения относительно выдачи компенсации
  12. Процедура выдачи молока на предприятии
  13. Документальное оформление получения молока
  14. Процедура получения компенсации на предприятии
  15. Перечень причин отказа в выплате компенсации.
  16. Распространенные ошибки по заданной теме.
  17. Актуальные вопросы по заданной теме.
  18. Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях труда в 2020 году
  19. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам молока: основные моменты
  20. Выдача молока и лечебного питания на протяжении периодов, не связанных с трудовой деятельностью
  21. Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году: порядок осуществления выплаты
  22. Размер компенсации стоимости молока и аналогичных продуктов “за вредность”
  23. Пример расчета компенсации стоимости молока при вредной работе
  24. Распространенные ошибки на тему “Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях труда в 2020 году”
  25. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году”
  26. Стоимость молока для расчета компенсации за вредность: правила
  27. Основная информация
  28. Какие факторы служат основанием для получения компенсации
  29. Стоимость молока для расчета компенсации за вредность
  30. Что говорит закон
  31. Стоимость молока для расчета компенсации за вредность общие нормы и правила, порядок составления зая
  32. В каких случаях работникам нужно выдавать молоко
  33. Кто может получать молочную компенсацию
  34. Порядок выдачи
  35. Как составить приказ о выдаче «молочки»
  36. Основные особенности при оформлении документа
  37. Кто должен расписаться в документе
  38. Процедура учета и хранения
  39. Образец приказа о выдаче молока за вредные условия труда
  40. Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета?
  41. Голосование:
  42. Страна Советов
  43. Размер доплат за вредность: пример расчета

Как узнать цену на молоко при компенсации

Как узнать стоимость молока для компенсации

Дата размещения статьи: 12.08.

2015 Кому положена выдача молока за вредные условия труда? Установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии (Постановление Правительства РФ N 168 ): — с Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н; — с Нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, также утвержденными данным Приказом (далее — Нормы и условия бесплатной выдачи молока). Чтобы знать, кому положена выдача молока за вредные условия труда, а также лечебно-профилактического питания, нужно определить, каковы условия труда в медицинском учреждении.

Цена на молоко за вредность, если работник выбрал денежную компенсацию

.

Пастеризованное или стерилизованное?

Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию?

Работодатель может приобрести для работника любое молоко (жирностью не ниже 2.5%), если оно соответствует вышеуказанному Техническому регламенту. А вот цены на молоко я рекомендую брать из двух источников: Просто зайдите на эти сайты и в ПОИСКЕ введите «молоко».

На одном из сайтов, вы точно найдете нужную информацию.

Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации

труда и занятости населения Новосибирской области о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации 1.3.

Новосибирскстат ежемесячно 5 числа следующего за отчетным месяцем предоставляет информацию о средних розничных ценах на молоко пастеризованное или стерилизованное 2,5-3,2% жирности по Новосибирской области, г. Новосибирску, г. Бердску, г.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др.

вредных факторов. Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций.

Для выдачи молока и молочнокислой продукции должно быть предусмотрено отдельное помещение. Размер порции – пол-литра на человека за один трудовой день (смену).

Выплата работнику молока за вредность

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока.

Бесплатная выдача молока производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда.

Вредные условия труда подтверждаются результатами аттестации рабочих мест. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. Компенсационная выплата должна производиться не реже одного раза в месяц.

Правила выдачи молока за вредные условия труда

В соответствии с исследованиями ученых, молоко является уникальным продуктом, способствующим выведению токсинов и повышению сопротивляемости организма к заболеваниям.

Именно поэтому на законодательном уровне и был принят нормативный акт, предусматривающий выдачу молочной компенсации труженикам, которые заняты на вредных производствах, в порядке, установленном законом и с учетом перечня особо вредных факторов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Согласно норм, прописанных в ст.222 ТК

Как узнать стоимость молока для компенсации

Оформление выдачи молока в трудовом договоре Способ передачи бесплатного молока рабочим и служащим не имеет ограничений законными рамками, и поэтому регулируется работодателем.

А тут, как раз и специальная оценка закончилась, и вредность появилась. А у работника молочный белок не усваивается.

И попросил он (в письменно виде естественно) молочко заменить денежкой. Порядок заполнения образца заявления Заявление на имя работодателя о предоставлении материальной помощи или иного поощрения за работу во вредоносных условиях труда оформляется следующим образом: После заполнения, образец документа передается лично руководителю или его секретарю.

Выдача молока за вредные условия труда в 2020 году

Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья.

Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях.

В виде компенсации за вредные условия труда законодательством установлены молоко и заменяющие его продукты.

Как определить размер компенсации работнику за молоко

Выплачивать компенсацию сотрудникам компания должна не реже одного раза в месяц.

Порядок выдачи молока утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г.

  1. Размер компенсации;
  2. Порядок индексации (через отдел статистики);
  3. Сроки выплат.

3 ст.

255 НК РФ, Письмо Минфина РФ № 03-04-06-01/192 от 16. 10. 2007).

Данные затраты приравниваются к расходам на обеспечение нормальных условий труда и поддержание здоровья работников, занятых работой на предприятиях с вредными условиями труда (подпункт 7 п.

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за молоко (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Источник: https://152-zakon.ru/kak-uznat-cenu-na-moloko-pri-kompensacii-12444/

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году — Пособия, льготы и выплаты

Как узнать стоимость молока для компенсации

Во все времена существовало производство, которое вредило здоровью работника. В настоящее время такое производство называется работой с вредными условиями труда. Законодательство регулирует не только процесс этой работы, но и порядок компенсации за вредные условия труда работников, занятых в этой сфере.

Вредные для работника условия труда и порядок выплаты вознаграждения должны быть определены в трудовом договоре между работником и работодателем.

Поскольку молоко и молочные продукты являются лучшим средством удаления опасных веществ из организма человека, они распределяются непосредственно в качестве компенсации.

Некоторые компании практикуют выплату денег вместо распределения продуктов переработки, что разрешено законом.

Если компания принимает решение о выдаче молока, она должна делать это в соответствии со строгими правилами и положениями.

Любое отклонение или нарушение считается нарушением законодательства Российской Федерации.

Общие положения относительно выдачи компенсации

Однако на законодательном уровне существует перечень профессий, представляющих опасность для здоровья работников, например,

.

Нет. Неа. Вид деятельности Наличие компенсаций
1. Строительство, ремонт и монтажные работы   При осуществлении этой деятельности компания обязана обеспечивать своих работников молоком или другими молочными продуктами в соответствии с законодательством. Компенсация может также выплачиваться наличными.
2. Дайвинг
3. Работа на угольных и газовых котлах
4. пуско-наладочные работы
5. Работа с химическими и биологическими веществами
6. проведение работ в местах, подверженных радиационному воздействию

В случае, если работник считает, что его права были нарушены и компенсация не выплачена, он может обратиться в инспекцию труда или обратиться непосредственно в суд. В случае подтверждения факта нарушения прав работника работодатель, отказавшийся выплатить компенсацию, несет ответственность в соответствии с действующими трудовыми и административными нормами.

Следует учитывать, что менеджмент должен оформить все необходимые документы для определения вредности условий труда в соответствии с действующим законодательством, чтобы затраты можно было правильно распределить на расходы компании.

Для этого необходимо точно определить наличие вредных условий в рабочих зонах и их превышение по сравнению с нормативами, установленными законодательством.

С 2014 года введены новые требования к аттестации рабочих мест, а именно

  1. Оценить наличие в рабочей зоне условий, склонных к травмам.
  2. Проводится оценка наличия средств индивидуальной защиты в рабочих зонах.
  3. Будет проведена общая оценка областей работы и условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда и в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н установлены нормативы по оплате труда работников.

Процедура выдачи молока на предприятии

Количество молока, предоставляемого работникам предприятия с вредными условиями труда, должно быть пропорционально их рабочему времени.

Если работник проработал более одной смены, размер вознаграждения должен быть пропорционально увеличен.

Если на предприятии работает более двухсот человек, работодатель также обязан организовать отдельное место для раздачи молока и помещение для приема пищи, которое должно соответствовать строительным нормам и правилам.

Однако компенсация выплачивается только за фактически отработанное время, а именно:

Молоко выдается за вредные условия труда: Молоко не расходуется на вредные условия труда:
Фактически, рабочее время должно быть увеличено с увеличением рабочего времени. — В выходные и праздничные дни — В командировку.— Во время ежегодных каникул.— Во время лечения в больнице или на курорте— Во время простоя компании.

В некоторых случаях молоко может быть заменено другим ферментированным молочным продуктом. Эта замена должна быть согласована с работником компании и соответствовать нормам питания. В случае сокращения смены более чем наполовину работодатель имеет право временно приостановить выплату вознаграждения работникам.

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса молоко может быть заменено на денежную компенсацию по письменному заявлению работника предприятия.

Для определения денежной суммы, подлежащей выплате работнику в качестве вознаграждения, используется статистическая стоимость одного литра молока с содержанием жира не менее 2,5%.

Порядок замены молока денежной компенсацией должен быть закреплен в трудовом договоре или коллективном договоре.

В этом случае оплата должна производиться не реже одного раза в месяц.

Важно: Если трудовым договором предусмотрен порядок выдачи молока или выплаты материальной компенсации предприятию с вредными условиями труда, это должно быть указано в приложении к трудовому договору.

По мере роста стоимости молока следует индексировать полученную денежную компенсацию. Этот процесс будет контролироваться профсоюзным комитетом компании.

Сумма денежной компенсации, выплачиваемая взамен молока, не облагается НДФЛ.

При этом наличие вредных условий труда должно быть подтверждено специальной экспертизой условий труда в соответствии с приказом Минздрава РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Также существует ряд компаний, которые должны не только поставлять молоко для вредных условий труда, но и предлагать лечебно-профилактическое питание. Данный момент регулируется Постановлением Минздрава РФ от 16.02.2009 г.

№ 46н. В соответствии с законом, лечебное питание в форме завтрака или обеда предоставляется в начале смены.

Терапевтическое и профилактическое питание предоставляется также тогда, когда фактически работает половина смены:

  1. в случае амбулаторного лечения профессионального заболевания
  2. если работник не мог работать в течение одного года по причине профессионального заболевания.
  3. При переводе работника на другую работу на срок до одного года в связи с профессиональным заболеванием.
  4. если работник находится в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.

Терапевтическое питание не может быть заменено финансовой компенсацией. Отмена их решения будет согласована с профсоюзным комитетом компании.

Документальное оформление получения молока

То, как именно бесплатное молоко распределяется среди работников компании, не регулируется законом и, следовательно, решается по усмотрению работодателя.

Местом проведения выставки может быть корпоративная столовая, кафетерий или ресторан для сотрудников.

Как уже отмечалось выше, условия предоставления бесплатного молока и порядок замены молока денежной компенсацией должны быть закреплены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Например, если работник имеет право на 0,5 литра молока за фактически проведенную смену и статистическая стоимость одного литра молока составляет 41 рубль, то в пункте Соглашения о льготах и компенсациях должно содержаться следующее предложение:

«…за смены на вредных производственных объектах, в условиях вредного воздействия на организм работника, работник имеет право на бесплатное молоко в количестве 0,5 литра в смену.

По письменному заявлению работника денежная компенсация за бесплатное молоко также устанавливается в размере 41 рубля за литр, что соответствует фактическому рабочему времени в условиях вредного воздействия производства.

В этом случае, если работник хочет получить материальную компенсацию вместо кисломолочной продукции, он должен написать заявление директору предприятия со следующей информацией:

  1. Фамилия, имя, имя, отчество, отчество;
  2. расчетный счет, на который должен быть произведен платеж;
  3. дату и подпись заявителя.

Отметим, что решение компании о замене бесплатного молока на платное должно быть согласовано с профсоюзным комитетом компании.

Процедура получения компенсации на предприятии

В следующей таблице представлен порядок получения компенсации работниками предприятия:

Нет. Неа. Имя уровня Описание сцены 1. заказ компании После того, как бухгалтерия получает от работника просьбу о замене бесплатного молока на финансовое вознаграждение, издается приказ, который должен быть утвержден директором и профсоюзным комитетом. Этот заказ содержит:

— Статистическая цена за литр молока;

— порядок расчета вознаграждения;

— Период, в течение которого вознаграждение выплачивается сотруднику компании.

2. расчёт вознаграждения Следующим шагом является прямой расчет вознаграждения. При этом учитывается, сколько времени работник провел на опасном производственном объекте. Основой для расчета является месячный табель учета рабочего времени.

Общая сумма вознаграждения рассчитывается исходя из количества молока, выданного бесплатно за фактически отработанное работником время. 3.

индексация Если замена бесплатного молока денежной компенсацией осуществляется в течение длительного времени и за этот период выросла статистическая цена на молоко, то уровень компенсации должен быть скорректирован с учетом темпов инфляции в регионе.

Перечень причин отказа в выплате компенсации.

Существует ряд обстоятельств, при которых работник имеет право отказаться от замены бесплатного молока денежной компенсацией. Таковы обстоятельства:

Причины отказа в замене метода возмещения ущерба

Если условия труда работника изменились. При снижении норматива вредного воздействия на здоровье работника. Если работник находится в оплачиваемом ежегодном отпуске. Если рабочее место сертифицировано, что свидетельствует об отсутствии негативного воздействия на здоровье работника.

Кроме того, работник имеет право отказать в замене бесплатного молока деньгами. Другая причина — увольнение работника.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка номер один. Замена бесплатного молока денежной компенсацией производится по решению начальника предприятия. Это решение принимается непосредственно самим работником и доводится до его сведения в письменном виде. На основании заявления работника бухгалтерия выдает предприятию приказ, который согласовывается с руководством и профсоюзным комитетом предприятия.

Ошибка номер два. Размер денежного вознаграждения рассчитывается исходя из рыночной стоимости молока. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса для расчета денежной компенсации используется статистическая стоимость одного литра молока с содержанием жира не менее 2,5%.

Прочитай его тоже:

Социальные пособия (выплаты) учителям в 2019 году.

Преимущества для ветеранов труда с оплатой труда ЖКХ и капитальный ремонт.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос 1: Работник работает на компанию с опасными условиями труда. Вместо бесплатного молока работодатель выплачивает денежную компенсацию. Когда должна выплачиваться компенсация в соответствии с действующим законодательством?

Ответы: Законодательство не предусматривает точного срока выплаты финансовой компенсации. Единственным условием является выплата компенсации не реже одного раза в месяц.

Точная дата определяется работодателем по своему усмотрению. На практике такая выплата часто сочетается с выплатой аванса или заработной платы. Срок оплаты указан во внутреннем приказе компании.

Вопрос 2: Существует ли законодательно установленный перечень продуктов, заменяющих молоко?

Ответы: В соответствии с приказом Минздрава РФ от 16.02.2009 г. № 45н в комплект поставки включен перечень продуктов, заменяющих молоко:

Ферментированные молочные продукты; Овощи; Рыба; Мясо.

Источник: https://juristamcentr.ru/prochee/zamena-moloka-denezhnoj-kompensaciej-pri-vrednyh-uslovijah-raboty-v-2020-godu.html

Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях труда в 2020 году

Как узнать стоимость молока для компенсации

Еще В.И. Ленин издал декрет о необходимости выдачи молока рабочим завода с целью поддержания их здоровья в условиях недоедания. Предполагалось, что данный питьевой продукт поможет укрепить силы трудящихся благодаря своей пищевой ценности в 60 Ккал на 100 мл.

В настоящее время действует Приказ Минздравсоцразвития РФ, обязывающий работодателей вредных производств осуществлять выдачу молока или равноценных по свойствам продуктов из утвержденного списка.

Так, на бесплатный напиток могут претендовать, например, сотрудники, работающие с косметикой, красящими веществами, парфюмерией. Также молочные продукты выдаются рабочим на стройках, предприятиях металлургической и нефтедобывающей промышленности, мебельных производствах и фармацевтических заводах.

Вопреки всеобщему мнению, молоко не обладает антитоксическим эффектом и не помогает в случае отравления (а при некоторых отравлениях молоко даже вредит здоровью) – пить молоко необходимо исключительно для поддержания физических сил.

Но сегодня у работников имеется возможность отказаться от молока в пользу денежной компенсации. Давайте выясним, по каким правилам осуществляется замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году.

Нормы и условия бесплатной выдачи работникам молока: основные моменты

Обратимся к тексту Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 № 45н, в котором подробно разъясняются обязанности работодателей в отношении бесплатной выдачи молочных продуктов (или равноценных по пищевым свойствам продуктов) работникам вредных производств. В представленной ниже таблице приведены основные положения данного нормативного акта:

№ п/п.Положения Приказа Минздравсоцразвития РФУточняющая информация
1Термин “Молоко”Молоко, молоко питьевое, определенное Федеральным законом от 12 июня 2008 № 88-ФЗ “Технический регламент на молоко и молочную продукцию”
2Вредное производство – это какое?Существует утвержденный перечень (ссылка) вредных производственных факторов, при наличии которых рабочее место считается относящимся к вредным производствам.
3Где на предприятии выдается молокоСпециально оборудованные помещения, соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям (буфеты, столовые)
4В какие дни выдается молокоДни фактического осуществления трудовых функций работниками в условиях вредных производств
5Сколько молока выдаетсяНормой считается 0,5 л. молока за одну смену (длительность смены во внимание не принимается). Если хотя бы в течение половины смены работник имел дело с вредными факторами производства, ему положено молоко.
6Дополнительное питание при периодическом взаимодействии с неорганическими соединениями цветных металловМолоко + продукты с содержанием минимум 2 г пектина (фруктовые и овощные соки с мякотью – 300 мл, желе, джем, мармелад).Не распространяется на работников, взаимодействующих с соединениями магния, кальция, алюминия.
7Дополнительное питание при постоянном взаимодействии с неорганическими соединениями цветных металловВ начале смены – обогащенные пектином продукты.В течение дня – кисломолочные продукты или продукты для лечебного (профилактического) питания.
8Выдача продуктов при работе на производстве или переработке антибиотиковКисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками
9Замена молока другими продуктамиРазрешается замена на равноценные продукты, предусмотренные нормами выдачи (ссылка) после получения положительного заключения соответствующего органа исполнительной власти.Запрещается замена молока другими продуктами (сливочным маслом, сметаной и т.д.).Замена производится с разрешения профсоюзной организации и с согласия самого сотрудника.
10Выдача молока за прошедшие сменыНе допускается
11Выдача молока за несколько смен впередНе допускается
12Ответственность за выдачу продуктовОтветственным является работодатель
13Возможность получения компенсацииС письменного заявления работника
14Размер компенсацииЭквивалент стоимости молока или заменяющих его продуктов (ссылка)
15Выдача продуктов домойДопускается, с письменного заявления работника. Но не тогда, когда работник получает специализированное питание на рабочем месте.
16Основания для прекращения выдачи молокаОбеспечение безопасных условий труда, что должно быть подтверждено результатом проведения специальной оценки условий труда. С согласия профсоюза.
17Решение сопутствующих вопросов обеспечения работников молокомОсуществляется самостоятельно работодателем с принятием во внимание положений коллективного договора.

Итак, работодатель обязан предоставлять бесплатные молочные продукты или их аналоги (или же заменять выдачу пищевых продуктов денежной компенсации) в том случае, если:

  1. На рабочих местах имеет место взаимодействие с вредными факторами.
  2. Уровень воздействия вредных факторов превышает утвержденные нормы.

Молоко или иные продукты питания не будут выданы работодателем, если работник фактически не находится на рабочем месте под воздействием вредных факторов:

  • когда сотрудник имеет дело с вредными факторами менее чем в течение половины трудовой смены;
  • если по результатам СОУТ было выявлено отсутствие вредных факторов или их незначительное влияние на здоровье человека (в пределах норм);
  • в дни простоя производства;
  • в выходные и праздники;
  • во время пребывания сотрудника в командировке;
  • в период нахождения сотрудника в отпуске (учебном, ежегодном очередном, дополнительном без оплаты);
  • когда работник на больничном или в санатории.

Выдача молока и лечебного питания на протяжении периодов, не связанных с трудовой деятельностью

Важно! Если сотрудник хотя бы половину трудовой смены в своей работе взаимодействует с опасными для здоровья факторами, он имеет право на получение бесплатного молока или компенсации его стоимости.

Специальный режим питания сотрудников вредных производств должен быть сохранен на протяжении некоторых особых периодов, не связанных с трудовой деятельностью:

  • отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
  • осуществление трудовой деятельности на другом рабочем месте, куда сотрудник был переведен в связи с получением профессионального заболевания (до 12 месяцев);
  • время амбулаторного лечения профзаболевания.

Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году: порядок осуществления выплаты

Порядок замены молочных продуктов в натуральной форме денежной компенсацией приведен в Приложении 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 № 45н:

№ п/п.Положение Порядка замены молока компенсациейУточняющая информация
1Возможность получения компенсации вместо молока и других продуктовВыдача денежной компенсации взамен молока возможна при одновременном соблюдении условий (ст. 222 ТК РФ):
  1. Работник изъявил такое желание, написав заявление.
  2. Замена молока компенсацией предусмотрена трудовым и/или коллективным договором.
2Величина компенсацииЭквивалент стоимости молока жирностью 2,5% или равноценных продуктов питания. Принимаются во внимание розничные цены на пищевые продукты в регионе расположения предприятия.Окончательная сумма компенсации и правила ее выплаты будет утверждена нанимателем с принятием во внимание мнения профсоюза – положения будут закреплены в тексте коллективного договора. Если профсоюзной организации нет, положения о выплате компенсации будут включены в текст трудовых договоров.
3Как часто предоставляется компенсацияНе реже 1 раза в месяц
4Индексация компенсационной выплатыОсуществляется пропорционально росту цен на молоко и иные равноценные продукты питания в регионе расположения предприятия с вредным производством. Данные о росте цен берутся из отчета компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ.

“Раньше это было добровольно-принудительно. Пьешь молоко или не пьешь – получай. Но прогресс идет вперед, и поэтому мы спрос изучили свои работников, поэтому и заменили денежной компенсацией. То есть, хочешь ты покупай кисели, хочешь – соки”.

Ирина Коваль, начальница цеха химического производства, г. Кемерово (“Другие новости”, СТС)

Размер компенсации стоимости молока и аналогичных продуктов “за вредность”

Важно! Если по результатам оценки условий труда выясняется, что рабочим местам присваивается 3-4 класс опасности, работодатель обязан предусмотреть для работников и бесплатное молоко, и лечебно-профилактическое питание, и альтернативные пищевые продукты на безвозмездной основе.

Бухгалтерия выплачивает компенсации вместо выдачи молока в натуральной форме на основании Приказа руководителя предприятия, в котором в обязательном порядке указываются:

  • расчетная цена за 1 литр молока,
  • порядок вычисления суммы компенсации,
  • срок начисления выплаты.

Важно! В настоящее время расчетная цена за 1 литр молока практически на всех предприятиях устанавливается на уровне 35 рублей. Работодатель имеет право установить более высокую выплату, но меньше 35 рублей за литр компенсацию устанавливать нельзя.

Сотрудник бухгалтерии совершает следующие действия, чтобы соблюсти законную процедуру выплаты компенсации стоимости молока “за вредность”:

  1. По табелю рабочего времени проверяет длительность фактически отработанного на вредном производстве времени.
  2. Рассчитывать итоговый размер компенсации по формуле:
  • К = ОВБМ х ФОТВ, где ОВБМ – объем выданного бесплатно молока, ФОТВ – фактически отработанное трудовое время.
  1. Составляет реестр компенсационных выплат.
  2. Утверждает реестр в профсоюзе.
  3. Передает реестр на утверждение руководителю.

Пример расчета компенсации стоимости молока при вредной работе

На предприятии работники занимаются изготовлением косметических средств. По результатам СОУТ выяснилось, что рабочим местам присвоена 2 группа вредности. Работодатель утвердил норму выдачи бесплатного молока – 0,5 литра за 8-часовую смену.

Расчетная цена молока установлена на уровне 35 рублей за литр. Сотрудник Салимжонов Эльдар отработал за месяц 20 смен по 8 часов и 2 смены по 4 часа.

Он написал заявление о замене молока денежной компенсацией по причине того, что страдает от плохой усваиваемости лактозы организмом.

Решение. Все 22 смены будут учтены при расчете количества положенного сотруднику молока, поскольку при работе с вредными факторами на протяжении половины смены право на молочные продукты сохраняется. Значит, сотруднику за отработанный месяц полагается:

22 смены х 0,5 литра молока = 11 литров молока

Расчетная стоимость 1 литра молока в целях расчета компенсации составляет 35 рублей за литр. Соответственно, размер компенсации будет следующий:

11 литров молока х 35 рублей = 385 рублей.

Распространенные ошибки на тему “Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях труда в 2020 году”

Ошибка: Работодатель принял решение о сокращении продолжительности трудовой смены для сотрудников, чья работа связана с воздействием вредных факторов, вдвое. Выдача молока прекратилась, и работники пожаловались в Трудовую инспекцию.

В том случае, если рабочая смена на вредном производстве будет уменьшена в 2 раза и более, работодатель имеет право на прекращение выдачи молока и выплаты компенсации его стоимости.

Ошибка: Работодатель облагает НДФЛ денежную компенсацию, выплачиваемую сотрудникам вредного производства взамен выдачи молока.

Сумма компенсации за молоко, положенное сотрудникам вредных производств, не облагается налогом.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2020 году”

Вопрос: В момент трудоустройства сотрудника в трудовом договоре с работодателем не было предусмотрено получение молока за вредность или денежной компенсации взамен молочных продуктов. Нужно ли издавать дополнительные документы, если этот работник столкнулся с вредными факторами производства?

Ответ: Да, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием порядка выдачи молока и правил замены выдачи продуктов денежной компенсацией.

Вопрос: Работодатель отказывается выплачивать компенсацию взамен выдачи лечебно-профилактического питания работнику вредного производства. Имеет ли наниматель право отказать в выплате компенсации?

Ответ: Закон напрямую запрещает работодателям компенсировать стоимость лечебно-профилактического питания.

Такой запрет связан с тем, что в большинстве случаев компенсация не расходуется на приобретение лечебно-профилактического питания работника – сотрудник тратит деньги на другие цели.

Тем временем, лечебно-профилактическое питание необходимо для поддержания здоровья сотрудника.

Источник: https://garant-konsult.com/zamena-moloka-denezhnoj-kompensaciej-pri-vrednyx-usloviyax/

Стоимость молока для расчета компенсации за вредность: правила

Как узнать стоимость молока для компенсации

Как известно, сегодня на территории нашей страны функционируют различные производственные организации, которые могут быть отнесены к категории вредоносных. При этом, искомая вредоносность может быть актуальной не только для окружающей среды, но также и для работников искомых предприятий. За это им предоставляются особенные компенсации и льготы различного типа.

Молоко за вредность выдается на опасных предприятиях еще со времен СССР. Сегодня у вас появилась возможность не только воспользоваться этим питательным продуктом, но и обменять его на работе на денежную выплату

Одним из такого рода поощрений является регулярное выделение молока и специальных пособий, а также увеличение длительности отпускного периода. Давайте узнаем, как используется стоимость молока для расчета компенсации за вредность сотрудникам описанной нами категории производств.

Основная информация

Молоко всегда входило в список продуктов, имеющих социальное значение, так как оно, наравне с хлебом, сыром, колбасами, и прочего рода едой присутствует почти на каждой трапезе среднестатистического россиянина. Посему, уже давно было принято решение о компенсации вредности труда на определенных производствах выдачей этого белого продукта.

Далеко не каждый человек может питаться молоком, в силу здоровья или пищевых предпочтений, потому, для некоторых искомая компенсация становится бесполезной

Конечно, молоко – это прекрасно, однако, стоимость его не столь высока и в продуктовых магазинах. Кроме того, многие наши сограждане имеют непереносимость молочного сахара – лактозы. Как следствие, данный продукт для них не просто не имеет пищевой значимости, но даже несет в определенном смысле некую опасность.

Посему, многие сотрудники таких предприятий стали интересоваться тем, возможна ли замена полагающейся им нормы молока на деньги.

Отвечаем: да, такая компенсация действительно является возможной, однако, лишь в том случае, когда работодатель, согласно Трудовому Кодексу нашей страны, предоставляет искомую возможность.

Действительно, работодатель не обязан предоставлять подобный обмен. По закону он без каких-либо иных вариантов должен обеспечить сотрудникам предприятий повышенной вредности лишь:

  • медицинские осмотры регулярного характера;
  • результаты осмотров, отражающиеся непосредственно в больничном листе.

Дополнительно к этому всему, если после того, как гражданин завершит работу на опасном для здоровья производстве, и на пенсию уйдет, удостоившись звания Ветеран труда, в этом случае он дополнительно получит право на предоставление различных субсидий.

Разумеется, трудиться в условиях вредных производств опасно, посему хоть какую-то компенсацию вы должны получать от компании, в которой работаете, а значит, можете смело менять молоко на деньги

Какие факторы служат основанием для получения компенсации

Так по какой же цене возможно компенсировать выдачу молока, определяемого работникам вредных предприятий?

Точную величину закон никоим образом не обозначает. Наоборот, все рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного производства.

Приказ Минздравсоцразвития №45н (от 16.02.2009)

Кроме того, чтобы получение помощи стало в принципе возможным, вы в обязательном порядке должны соответствовать предъявляемым условиям. Каким, мы описываем далее в списке:

  1. Вы должны на постоянной основе трудиться на вредоносном производстве, которое не просто считается таковым, а имеет официально подтвержденный статус соответствующей категории.
  2. Трудоустройство претендентов на компенсацию на базе данного предприятия должно осуществляться согласно законодательству в области труда, действующему на территории России.
  3. Также важно, чтобы по месту работы ранее вы не оформляли получение прочих мер помощи, при условии, что вы будете работать на вредном предприятии.
  4. Работодатели должны также в обязательном порядке соблюдать все правила, которые предписывает закон, относительно работы на вредных производствах, таких как:
  • проведение регулярных медицинских осмотров работников;
  • оценка состояния здоровья работников в разрезе допущения их до работы на производстве.

Закон предписывает соблюдать определенные условия, которые весьма важно учитывать для получения данной компенсации

Если в вашем случае все вышеперечисленные условия соблюдаются, можно с уверенностью сказать, что вы действительно имеете право на компенсацию.

Стоимость молока для расчета компенсации за вредность

Когда вы устраиваетесь на опасное производство, вам предлагают выбрать компенсацию в виде молока или выплаты денежных средств. Разумеется, если вы определяетесь в пользу денег, текущая стоимость производимого коровами продукта непосредственно оказывает влияние на то, сколько вам их выплатят.

Обратите внимание! Разумеется, наиболее часто работодатели приобретают для раздачи молочную продукцию по недорогой стоимости, которая приобретается непосредственно у компании-производителя оптом.

Поэтому, чтобы узнать, какова величина положенной вам компенсации, необходимо узнать стоимость продукции от поставщика. Разумеется, затем данную стоимость надо будет умножить на определенную величину, но не на количество потенциально выданных вам коробок продукта, а на количество отработанных в текущем календарном месяце дней.

Полученная сумма по закону не подвергается налогообложению, так как она отдельно начисляется работникам вредных производств от заработной платы, являясь просто компенсацией.

Что говорит закон

При условии, что вы считаете, что имеете право на компенсацию, а  работодатель нет, ситуация, возникшая между вами, носит характер спорной. Разрешить ее могут помочь только нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Какие, рассмотрим в нижеследующей таблице.

Существует перечень законодательных актов, позволяющих регулировать все вопросы, касающиеся денежной выплаты за молочную компенсацию

Таблица 1. Какие законодательные акты отвечают за урегулирование всех спорных ситуаций, связанных с возмещением ущерба от работы на производстве вредоносного характера

Федеральный законНазвание закона
Федеральный закон № 443 от 28.12.2013 года «Об основах социального обслуживания населения»

Источник: https://posobie-expert.com/stoimost-moloka-dlya-rascheta-kompensatsii-za-vrednost/

Стоимость молока для расчета компенсации за вредность общие нормы и правила, порядок составления зая

Как узнать стоимость молока для компенсации

Для того чтобы на регулярной основе производить выдачу молока работникам, в организации первым делом должен быть создан соответствующий приказ.

В каких случаях работникам нужно выдавать молоко

Молоко, а также некоторые виды его заменяющей молочной продукции, должны выдаваться работникам предприятий, занятым на производствах с вредными условиями труда (химическими, биологическими, радиационными или даже физическими).

Обусловлено это тем, что молочные и молочнокислые изделия обладают уникальными свойствами, и благодаря своему богатому составу, позволяют вывести из организма человека вредные и токсические вещества.

Таким образом, влияние негативных факторов на сотрудников снижается, повышается их общее самочувствие и работоспособность, сводятся к минимуму причины, которые могут привести к профессиональным заболеваниям или даже травматизму.

Кто может получать молочную компенсацию

Основанием для выдачи молока и молочнокислой продукции на предприятии является присвоение условиям труда определенного класса опасности по шкале от 1 до 4. Оно происходит в результате оценки пагубных воздействий, которые сопутствуют тому или иному рабочему месту. 3 и 4 классы считаются наиболее вредными и именно по ним производится выдача «молочки» в качестве компенсации.

Следует отметить, что не все работники организации, в которой установлены вредные и опасные условия труда, имеют право получать молоко и молочнокислые изделия, а только представители тех профессий, на которых негативные обстоятельства оказывают прямое влияние.

Порядок выдачи

Согласно действующему законодательству, компенсация полагается исключительно в те дни, когда работник непосредственно осуществляет свои трудовые функции (т.е. в период больничного, отпуска, командировки выдача молока не производится).

При этом если сотрудник отработал половину смены, то молочная продукция выдана ему не будет.

Размер стандартной компенсации – пол-литра молока в день, при этом его качество должно быть высоким, недопустимо использование продуктов с содержанием воды, заменителей, консервантов, ароматизаторов и т.п. добавок.

Выдача молока должна происходить в помещениях, оборудованных для приема пищи: столовых, кафе, буфетах. Каждый сотрудник, получивший молоко или молочнокислые изделия, должен расписаться в специальной ведомости, которая затем «уходит» в бухгалтерию для учета.

Как составить приказ о выдаче «молочки»

Приказ о выдаче молока и молочной продукции за вредные условия труда можно писать в свободной форме – никаких ограничений тут нет.

Но если внутри фирмы есть свой унифицированный шаблон документа, утвержденный руководящим составом и рекомендованный к применению, то использовать следует именно его.

Хорошо если информация о формате приказа будет внесена в нормативно-правовые акты предприятия.

Основные особенности при оформлении документа

По оформлению документа также никаких особых условий не выдвигается, то есть для него можно взять бланк с фирменным логотипом и реквизитами или же обыкновенный лист бумаги, при этом приказ можно делать как рукописным, так и печатать его на компьютере. Во втором случае его требуется обязательно распечатать для того, чтобы все указанные в нем могли поставить свои подписи.

Кто должен расписаться в документе

Свой автограф в приказе в первую очередь должен поставить директор компании как лицо, от имени которого выпускается распоряжение, также его должны подписать те сотрудники, которые назначены ответственными за его исполнение и те, в отношении кого он был сформирован.

При этом последние могут расписаться и в отдельном акте об ознакомлении с данным документом (актуально, когда речь идет о большом количестве работников).

Что касается печати, то ее ставить не обязательно, поскольку она нужна только в том случае, если требование по ее применению зафиксировано во внутренних актах предприятия.

Процедура учета и хранения

Все издающиеся в компании распорядительные бумаги подлежат регистрации. Для этого существует специальный учетный журнал, в который включается отметка о дате формирования приказа, его номер и краткое наименование. Этот журнал служит не только доказательством самого факта создания документа, но и в случае какой-либо надобности дает возможность без проблем его найти.

Готовый приказ подшивается в отдельный скоросшиватель вместе с другими такими же распорядительными актами, где находится период, установленный либо законодательством РФ, либо учетной политикой организации. После того как срок его действия истечет, документ можно передать в архивное хранилище или утилизировать.

Образец приказа о выдаче молока за вредные условия труда

При необходимости составить приказ о выдаче молока за вредные условия труда, возьмите за основу приведенный ниже образец и разъяснения к нему. Они помогут вам сделать приказ правильно и без каких бы то ни было усилий.

  1. Начало документа без особенностей: напишите название предприятия и наименование самого распоряжения, обозначьте его номер, ниже поставьте дату, место составления.
  2. Далее внесите в приказ основание для выдачи молока: укажите здесь ссылку на закон РФ, регламентирующий данную процедуру. При необходимости сюда же можно внести и обоснование, т.е. реальную причину для обеспечения работников «молочкой».
  3. После этого подробно распишите, сколько молока полагается выдавать, кому, при каких обстоятельствах и при каких условиях (например, поллитра молока в день работы, в столовой).
  4. Потом назначьте сотрудника, который будет нести ответственность за закупку, хранение молока и ведение сопроводительной документации, а также того, кто будет осуществлять контроль за исполнение данного приказа.
  5. В заключение соберите под распорядительным актом необходимые подписи. Если считаете нужным, можете дополнить приказ и другими сведениями.

Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета?

Ответ на вопрос: Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с , утвержденным .

Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.

Читайте так же:  Дорогу молодым специалистам

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц (п. 3 Порядка). В соответствии с п.

4 Порядка конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. Также необходимо

Голосование:

Статья была опубликована в журнале .Все права защищены.

222 ТК РФ. Выдачу молока работодатель может заменить денежной компенсацией по письменным заявлениям работников, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором.

Молоко выдается по нормам, которые наряду с порядком выплаты денежной компенсации утверждает Правительство РФ.

Можно не только компенсировать деньгами молоко и его заменители — работник вправе, наоборот, отказаться от денег, предпочитая получать молоко.

[3]

Страна Советов

. Зачастую понятие «вредность» ассоциируется с неблагоприятными условиями труда, например воздействием химических или биологических факторов, физическими перегрузками и т.п.

Казалось бы, что может быть вредного в работе бухгалтера — обычного офисного сотрудника?

Размер доплат за вредность: пример расчета

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру : 07.04.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Оплату труда в особых условиях регулирует статья 146 Трудового кодекса.

Источник: https://netagentarf.ru/stoimost-moloka-dlya-rascheta-kompensatsii-za-vrednost-obshhie-normy-i-pravila-poryadok-sostavleniya-zaya/

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: