Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020

Содержание
  1. Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета
  2. Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету
  3. Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах
  4. Пример расчета в онлайн калькуляторе
  5. Формулы и правила определения пособия
  6. Полезные онлайн калькуляторы
  7. Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2020 году, рассчитать онлайн
  8. Основание для расчета декретных в 2020 году
  9. Правила расчета пособия по беременности и родам
  10. Правила расчета пособия по уходу за ребенком
  11. Пример расчета декретных выплат
  12. Стандартные условия начисления
  13. Расчет декретных при наличии исключаемых периодов
  14. Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами
  15. Расчет пособия, если происходит превышение зарплаты предельных баз
  16. Онлайн калькулятор декретных
  17. Инструкция расчета декретных выплат с помощью калькулятора
  18. Принципы расчета декретного пособия
  19. Параметры исчисления объема пособия по родам и беременности
  20. Формула расчета декретного пособия по родам
  21. Кому предназначены выплаты по родам от ФСС?
  22. Требования к трудовому стажу
  23. Когда уходить в декретный отпуск?
  24. Размер декретных выплат в 2016-2020 годах
  25. Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор
  26. Кто может получать декретные выплаты?
  27. Виды декретных выплат
  28. Изменения в расчете декретных в 2020 году
  29. Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году
  30. Продолжительность расчетного периода
  31. Декретные выплаты неработающим
  32. Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка
  33. Итог
  34. Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам
  35. Начало и продолжительность декретного отпуска
  36. Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности
  37. Размер выплаты за рождение ребенка
  38. Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год
  39. Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год
  40. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  41. Для не работающих получателей
  42. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни
  43. Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятораНаименование поляОсобенности заполнения
1Количество дней отпуска по беременностиВозможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2Исключаемые дниДни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3Суммарная зарплатаПосчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году112802016 = 755 0002017 = 815 00051 919301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году121302017 = 815 0002018 = 865 00055 830322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2020 году, рассчитать онлайн

Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020

Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года.

Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

Основание для расчета декретных в 2020 году

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.

Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.

Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.

Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  • Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
  • Для 2017 года — 755 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.

Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. д.

  Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2019 году

Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:

Выплата по родам=Размер облагаемого заработка за два года/Пересчитанное число дней в расчетном периодеХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

Действующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.

Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:

Выплата по родам=МРОТ х 24/730ХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

При определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.

Внимание! В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.

Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:

9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеек

С 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.

В связи с этим нижний предел уже будет равен:

11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеек

Если в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.

  Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям. Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.

Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).

Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

Важно! Если назначается минимальная выплата, то ее сумма индексируется на установленный в регионе районный коэффициент.

Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз. В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ. Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.

Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка). При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них. То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.

Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:

Размер пособия по уходу=Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 годаХ30,4Х40%

Пример расчета декретных выплат

Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.

При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  • Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  • Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Стандартные условия начисления

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.

Расчет декретных при наличии исключаемых периодов

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.

В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.

За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.

Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.

Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.

Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.

Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.

Расчет пособия, если происходит превышение зарплаты предельных баз

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.

Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р.
Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.

Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р.

Источник: https://ip-on-line.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Онлайн калькулятор декретных

Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020

Денежные пособия по беременности и родам позволяют снизить нагрузку на семейный бюджет и более легко переносить период, во время которого мама ребенка временно не может работать. Размер таких выплат определяется целой совокупностью факторов. Очень хороший инструмент, посредством использования которого может быть произведен расчет декретных в 2020 году — онлайн калькулятор.

Инструкция расчета декретных выплат с помощью калькулятора

Перед проведением расчетов необходимо заполнить форму, предложенную на сайте. С помощью такого онлайн-инструмента можно провести соответствующие расчеты. Для этого необходимо указать следующие данные:

  • дата рождения ребенка;
  • период отпуска;
  • количество детей;
  • данные о заработке;
  • данные о нетрудоспособности (при необходимости).

Система производит необходимые вычисления в максимально сжатые сроки. Более того, если полученная цифра будет меньше минимального значения, установленного законодательством, то онлайн-инструмент проинформирует об этом пользователя.

При условии расчета пособия изначально необходимо заполнить данные из листа нетрудоспособности. На следующем этапе пользователь должен указать свой заработок за последние 2 года. На основе этого будет вычислен размер среднего заработка. Полученные данные будут служить основой для определения величины соответствующих государственных выплат.

Как рассчитывать декретные на онлайн калькуляторе показано на видео ниже:

Принципы расчета декретного пособия

Сразу будущим матерям следует взять на заметку, что если в период протекания беременности они трудоустроены у нескольких работодателей, то им предоставлено право на получение пособий по каждому из этих отдельных мест работы.

Еще одно важное замечание – исчисление суммы, предоставляемой по декретному отпуску, производится исключительно исходя из официальной зарплаты. Это не всегда выгодно для рожениц, получающих частичную оплату за свой труд «в конвертах», а тем – более тем, кто имеет официально только минимальный объем заработной платы.

Параметры исчисления объема пособия по родам и беременности

Для выявления корректной суммы выплаты по декрету роженица может сама воспользоваться простой формулой, и заранее определить, на какую сумму родового пособия ей можно рассчитывать.

Так, за основу принимается продолжительность расчетного периода в 2 года. При этом учитывается календарный период – с 1 числа января за два года до постановки на учет в гинекологическом отделении до 31 декабря того года, который предшествовал году наступления беременности.

Важным нововведением 2020 года стала возможность процедуры по замене 2 последних лет на более выгодные. Что это значит? Если сотрудница уходит в декрет в 2020 году, а для расчета по традиционному алгоритм берется заработок за 2018-2019 годы, когда она была в декрете со старшим ребенком, ей такой вариант попросту не выгоден.

Ведь в этот период она была фактически без заработка. Поэтому она может написать заявление на использование в расчете двух ранее идущих лет, когда работала — 2016-2017. Но такая замена возможна только на эти ближайшие годы, любые желаемые брать нельзя.

При этом из периода исчисления следует исключить такие дни:

  • Время регулярного отпуска;
  • Дни, проведенные на лечении;
  • Периоды, в которые работодателем не уплачивались страховые взносы по объективным причинам;
  • Время пребывания в предыдущем декретном отпуске.

Количество таких дней необходимо вычесть из двухгодичного расчетного периода.

Исходя из этих расчетных параметров, исчисляется средний заработок роженицы за один рабочий день.

При проведении таких расчетов во внимание не принимается сумма официальных доходов, поступавших в семейный бюджет будущей матери за счет материальных поощрений работодателем, в виде его финансовой помощи, а также объем средств, уплаченных по больничным листам, суммы выплат ФСС по иным страховым случаям, другие пособия в связи с беременностью.

Формула расчета декретного пособия по родам

В бухгалтерском отделе фонда соцстрахования или органов социальной защиты расчет может производиться по полной формуле, включающей все описанные параметры:

Пособие = Общая сумма дохода за 2 года/(Объем дохода за 2 года – Число неоплачиваемых дней) х Число дней декретного отпуска

Однако для самостоятельных расчетов будущими роженицами более приемлемой будет упрощенная формула расчета:

Размер выплаты = Число декретных дней отпуска Х Размер среднедневного дохода

Разумеется, заработок за день придется рассчитывать отдельно.

Однако, кроме того, как рассчитывается пособие по беременности и родам, будущим матерям следует знать и регламентируемые на государственном уровне объемы выплат по этой категории страховых случаев.

Кому предназначены выплаты по родам от ФСС?

В категорию женщин, претендующих на выплату этого вида денежной поддержки, включаются только те из них, кто обладает постоянным местом работы.

Такая практика начисление выплат обусловлена тем, что средства для пособий аккумулируются на счетах ФСС из страховых взносов, в регулярном порядке уплачиваемых работодателями будущих рожениц.

Поэтому безработные матери не могут претендовать на данный тип государственной экономической поддержки.

— Кто выплачивает пособие по беременности?

Одновременно с этой категорией застрахованных лиц женского пола на получение денег по беременности и последующим родам могут рассчитывать те, кто занимается трудовой индивидуальной деятельностью. Однако подобное становится возможным лишь в том случае, если они вносили регулярно страховые взносы в течение всего периода своего предпринимательства.

Еще одна категория рожениц, которым важно знать, как рассчитывается пособие по беременности и родам – это нетрудоустроенные женщины, при условии, что они самостоятельно сотрудничают с органами социальной защиты и в добровольном порядке уплачивают обязательные страховые взносы от своего имени за себя.

В их число входят такие претендентки на социальную поддержку:

  • Члены фермерских индивидуальных хозяйств;
  • Сотрудницы нотариальной структуры;
  • Члены родовой общины;
  • Индивидуальные предпринимательницы.

Также пособие по беременности и родам полагается представительницам силовых структур, служащим ведомства по чрезвычайным ситуациям, студенткам стационарной формы обучения, женщинам, проходящим службу по контракту.

Этот вид пособия предполагает выплату также и неродным матерям – сюда относятся женщины из числа усыновителей или опекунш.

Получить пособие по беременности и родам могут также женщины, обучающиеся по очной форме как на платном, так и на бюджетном отделениях.Его размер приравнивается к стипендии. Вопрос регулируется письмом ФСС России №02-02-01/08-2324.

Выплата в этом случае осуществляется в течение 10 календарных дней после подачи женщиной таких документов:

  • справка медицинского учреждения о постановке на учет по беременности;
  • заявление установленного образца на получение выплаты.

Требования к трудовому стажу

Поскольку расчет объема выплат будет включать в числе прочих факторов, и количество отработанных фактических дней, то будущая роженица должна предоставить документы, подтверждающие достаточный для такого исчисления период пребывания на рабочем месте.

Справка о получении и размере заработной платы предполагает предоставление в ФСС данных за минувшие два года. Следовательно, претендентками на пособие по беременности необходимо проработать не меньше двух лет.

При этом допускается прерывание трудового стажа в этот период. Хотя такие обстоятельства будут вынуждать к тому, что придется посетить своих бывших работодателей с просьбой о предоставлении сведений о зарплате.

Если будущая роженица была уволена по причине сокращения или другим объективным причинам из государственных органов, нотариальной структуры, либо приостановила свою деятельность в статусе предпринимателя, то ей тоже полагается выплата по родам и беременности. Однако это возможно при условии уплаты во время трудовой деятельности страховых социальных взносов.

Когда уходить в декретный отпуск?

Уход в отпуск по причине беременности возможен за 70 дней до родов (подробнее о том на каком сроке беременности идут в декрет). Здесь речь идет о тридцатой неделе беременности.

Многоплодная беременность позволяет уйти в отпуск на 2 недели раньше. А при условии, если будущая мама проживает на территории с повышенным уровнем радиации, то она имеет законное право отдыхать 90 календарных дней до наступления родов.

Более конкретный срок определяет лечащий врач-гинеколог.

Будущая мама должна предварительно проинформировать соответствующие инстанции. Для получения отпуска необходимо предоставить работодателю такой пакет документов:

  1. Больничный листок нетрудоспособности.
  2. Справка о постановке на учет до 12-ой недели беременности.
  3. Заявление.
  4. Справка о доходах.

Будущая мама может уйти в отпуск позднее установленного срока. Однако для этого необходимо подготовить заявление о предоставлении декрета с определенной даты. Здесь же следует отметить, что увеличение послеродового отпускного периода за счет уменьшения предродового невозможно.

Размер декретных выплат в 2016-2020 годах

Государство регулярно проводить индексацию социальных выплат и после последней процедуры, датированной январем 2020 года размер выплат был увеличен на 3% (согласно постановлению правительства РФ №61). Регулирование суммы происходит посредством умножения на соответствующий коэффициент, который в 2020 году равняется 1,03.

Следует отметить, что законодательно установлены лимиты на денежную компенсацию. Они представляют собой максимальную и минимальную суммы, которые могут быть выплачены по социальным пособиям, в том, числе, по беременности и родам. Ежегодно они пересматриваются согласно процедуре индексации.

Декретные выплаты 2016-2020 гг. (в рублях)
Тип пособия20162017201820192020
Единоразовая выплата при постановке на учет на ранних сроках581,73613,14628,47675,15
Единоразовая выплата при рождении малыша15 512,65516 350,3316 759, 0917 479,73
Единоразовое пособие жене военнослужащего24 565,8925 892,4526 539,7628 511,40
Максимальное ежемесячное пособие для застрахованных лиц (т.е. женщин работавших по трудовому договору)21 554,8223 120,6624 53626 15227 984
Минимальное ежемесячное пособие для застрахованных лиц (т.е. женщин работавших по трудовому договору) на основе МРОТ3 0003 7954 4654 5124 852
Неработающие лица(согласно ФЗ №81 часть 1 ст.13 абз.6-8)2 908,623 065,693 142,333 2773 375,77

Также Вы можете воспользоваться онлайн-калькуляторами для решения таких вопросов:

— как рассчитываются отпускные?
— как считать больничный?

Источник: https://socstrah24.ru/kalkulyator-dekretnyx-vyplat/

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020

В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (499) 703-43-76 Москва; +7 (812) 309-78-32 Санкт-Петербург. Бесплатный звонок для всей России.

Кто может получать декретные выплаты?

Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.

Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

  • работающим и выплачивающим страховые взносы;
  • состоящим на военной службе;
  • трудоустроенным в Органах внутренних дел;
  • проходящим очное обучение в ВУЗе;
  • обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, ей выдаются декретные на протяжении года. Гражданское лицо, находящееся в составе военного подразделения за пределами федерации, также имеет право на декретную дотацию. Если россиянка усыновила новорожденного, по закону она претендует на выплату. Средства начисляет фирма, где работает мать на момент подписания бумаг об усыновлении.

Виды декретных выплат

Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.

Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

  1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
  2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
  3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
  4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране. При показателе стажа больше полугода среднедневной заработок рассчитывается по стандартной формуле.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Декретные выплаты неработающим

Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

  • составить заявление;
  • предоставить больничный лист;
  • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
  • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ.

 Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

  1. Период отпуска.
  2. Расчетный период.
  3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
  4. Доход по каждому месяцу.
  5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Итог

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

ПредыдущаяСледующаяОбратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (499) 703-43-76 Москва; +7 (812) 309-78-32 Санкт-Петербург. Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/raschet-dekretnyx-2020.html

Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам

Калькулятор расчета декретного отпуска в 2020
pixabay.com 26.06.2020

Будущая мама еще до рождения ребенка должна знать как рассчитать декретные выплаты. Рождение ребенка это всегда большие затраты на его содержание, поэтому планирование бюджета является важным шагом для любой женщины.

Калькулятор родов и выхода в декрет

Начало и продолжительность декретного отпуска

Если женщина ждет одного ребенка, то ей положено уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности. Если ожидается несколько детей, то отпуск начинается с 28 недели.

При рождении ребенка раньше срока — продолжительность отпуска не меняется.

Например, до родов было не 70 дней, а 60 дней, то после родов отпуск продлевается на количество оставшихся дней. Суммарное количество дней не меняется, и не зависит от числа дней использованных до родов.

При усыновлении ребенка до 3 месяцев, усыновитель имеет право на отпуск по БиР. Длительность отпуска такая же как и у декретного отпуска при рождении ребенка, но без периода до родов.

Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина встала на учет на раннем сроке беременности — до 12 недель с начала беременности. Она получает единовременную выплату. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 675,15 рублей.

Пример: В 2020 году размер выплаты в Магаданской области составил: 675,15 x 1,7 = 1 147,76 рублей

Данная выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Размер выплаты за рождение ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка выплачивается женщине и не зависит от ее социального статуса. Размер также не зависит от количества детей в семье, и от размера заработка родителей.

Если рождается двойня или тройня, то пособие выплачивается на каждого ребенка.

Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 18 004,12 рублей.

Пример:
В 2020 году размер выплаты в Свердловской области составил: 18 004,12 x 1,15 = 25 205,77 рублей

Пособие при рождении первого ребенка

Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / дней за последние 2 года

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

В зависимости от социального статуса женщины, размер пособия по БиР составляет:

  • Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
  • Для уволенных в связи с ликвидацией организации — c 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия составляет 675,15 рублей x региональный коэффициент. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов  в ОСЗН. Источник.
  • Для учащихся — в размере стипендии
  • Для служащих — в размере довольствия

При этом минимальная выплата не может быть менее МРОТ.

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Срок обращения за пособием: 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ребенком. Если мама не трудоустроена, пособие получает работающий отец.
В случае болезни женщины или выходе на работу — уход за ребенком может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

  • гражданин РФ, постоянно проживающий в России
  • военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
  • беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

  • чьи дети находятся на гособеспечении
  • лишенные родительских прав
  • имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (№81-ФЗ):
Средний доход за день x 30,4 x 40%, где

30,4 – средняя продолжительность месяца, 365 дней / 12 (в високосном годе — 30,5)
40% – от доли заработка, государственная поддержка

В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.

Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
2 301,37 рублей x 30,4 x 40% = 28 000,00 рублей в месяц

Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
МРОТ x 40% = 12 130 x 40% = 4 852 рублей в месяц

Минимальный размер на второго и последующих детей:
6 751,54 рублей в месяц

Для не работающих получателей

Для таких групп как:

  • Неработающие женщины
  • Оба родителя, опекуны, получают очное образование
  • Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав

Размер пособия по уходу за ребенком по всем годам, можно посмотреть в таблице.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия для не работающего родителя:
3 375,77 рублей — на первого ребенка
6 751,54 рублей — на второго и последующих детей

В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.

Срок обращения за пособием: пока ребенку не исполнилось 2 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 ребенка, размер пособия составляет 40%, то при рождении двойни 80%. Размер пособия не может превышать размера заработной платы. При рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/razmer-dekretnyh-vyplat

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: