Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Содержание
  1. Подтверждение РВП: необходимые документы и описание, правила процедуры и рекомендации
  2. Как уведомить ФМС о проживании по РВП
  3. Куда подается уведомление
  4. Порядок подготовки и подачи уведомления
  5. Необходимые документы
  6. Заполнение уведомления
  7. Срок для подачи ежегодного уведомления
  8. Как часто нужно подавать уведомление
  9. Наказание за отсутствие уведомления
  10. Уведомление РВП: порядок подачи, документы, образец 2020
  11. Зачем нужна процедура
  12. Как не запутаться с датами подачи ежегодного уведомления по РВП
  13. Какую дату считать точкой отсчета
  14. Куда обращаться для подтверждения и какие документы брать с собой
  15. Как подтверждают доходы в рамках ежегодного уведомления
  16. Для подтверждения дохода подойдут следующие справки
  17. Просрочили уведомление о подтверждении РВП: как задержка отразится на иностранце
  18. Если уважительной причины нет
  19. Забыли сделать отметку вовремя: порядок действий
  20. Документы для скачивания
  21. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы
  22. Мвд требует заполнять уведомления по новым формам
  23. Почему важно пользоваться только утвержденными формами
  24. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина
  25. Алгоритм подтверждения проживания в РФ по РВП, всё про уведомление
  26. Ежегодное уведомление о проживании при наличии разрешения на временное проживание
  27. Порядок действий и срок подачи уведомления
  28. Порядок заполнения уведомления
  29. Образец бланка подтверждения РВП
  30. Как подтверждается РВП через год
  31. Вывод
  32. в тему
  33. Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2020 году
  34. Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2020 году
  35. Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев
  36. Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина
  37. Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина
  38. Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами
  39. Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении
  40. Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2020 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без
  41. Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года
  42. Образец уведомления МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 г
  43. Образец нового бланка уведомления МВД (ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019

Подтверждение РВП: необходимые документы и описание, правила процедуры и рекомендации

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Обязанность по регулярному подтверждению разрешения на временное проживание возложена на каждого мигранта, который обладает данным правовым статусом. Чтобы исполнить эту обязанность, иностранец должен соблюсти установленные на законодательном уровне сроки, подать правильно заполненные документы.

Как уведомить ФМС о проживании по РВП

Подтверждение о проживании гражданина по разрешению должно предоставляться ежегодно не позднее двух месяцев до истечения года с момента получения РВП или предоставления прошлого уведомления.

Важно! Если иностранный гражданин не соблюдает эти сроки, то уведомление будет считаться просроченным, в связи с чем сотрудники миграционной службы смогут привлечь его к административной ответственности.

Куда подается уведомление

Уведомление, в котором мигрант подтверждает свое проживание, подается иностранным гражданином лично в бумажной форме с обязательным приложением всех требующихся документов. Подача документов производится в территориальные органы федерального органа исполнительной власти, занимающегося вопросами миграции.

На данный момент такими территориальными органами являются отделения Федеральной миграционной службы, органы МВД России.

Подача уведомления должна производиться в то же государственное учреждение, в котором иностранец получил разрешение на временное пребывание. Если мигрант за год сменил место своего постоянного проживания, он должен подать уведомление по новому адресу, по которому у него есть прописка.

Внимание! По нормам российского законодательства, иностранцы не могут уведомить о подтверждении РВП по почте или через интернет.

Порядок подготовки и подачи уведомления

Бланк уведомления ФМС о проживании по РВП имеет свою строго определенную форму. Скачать это заявление можно через интернет или получить в отделении государственного органа, непосредственно при подтверждении.

Документ должен быть заполнен от руки, разборчивым почерком, составлен на русском языке. Допускается заполнение заявление на компьютере.

Скачать бланк уведомления

При подготовке заявления категорически запрещены:

  • исправления;
  • сокращения;
  • аббревиатуры.

При заполнении уведомления, иностранный гражданин обязательно должен отразить в нем следующие сведения о себе:

  1. Ф. И. О. (отчество указывается только при наличии).
  2. Адрес места постоянного проживания.
  3. Место работы и продолжительность трудовой деятельности в течение прошедшего года со дня получения разрешения или сдачи прошлого уведомления.
  4. Периоды, в течение которых мигрант находился за пределами Российской Федерации, с указанием направлений выезда.

Иностранные граждане, которые на момент отчета достигли 18-летнего срока, должны подавать его лично. В отношении же несовершеннолетних мигрантов, которые не достигли 18-летнего возраста, все документы сдаются в ФМС родителями или иными законными представителями.

При приеме уведомления, сотрудник государственного учреждения должен проверить правильность оформления документа, наличие всех требующихся бумаг.

Для сведения! По окончании проверки, на отрывной части уведомления проставляется подпись должностного лица. Эта часть заявления передается иностранному гражданину в качестве подтверждения приема документов.

Необходимые документы

Чтобы подтвердить свое проживание по временному разрешению, иностранный гражданин должен подготовить следующий пакет документов:

  1. Заполненное уведомление.
  2. Справка о полученных доходах за прошедший период.

Заполнение уведомления

В качестве отчета для сотрудников Федеральной миграционной службы, мигрант должен ежегодно предоставлять отчет, в который вписываются личные данные заявителя. В частности, в этом документе должны быть указаны:

  • Ф. И. О. заявителя;
  • Адрес его проживания, в соответствии с данными разрешения на временное пребывание;
  • Перечень работодателей и периоды работы иностранного гражданина за отчетный год;
  • Периоды выезда мигранта за пределы Российской Федерации и направления выезда (данная информация указывается при наличии).

Образец заполнения уведомления о проживании по разрешению:

Внимание! По закону РФ, иностранный гражданин, проживающий в России на основании РВП, может выезжать за пределы страны на срок, не превышающий 180 дней в течение одного года.

Срок для подачи ежегодного уведомления

Уведомление, которым иностранный гражданин подтверждает свое проживание, подается за два месяца до истечения года со дня оформления РВП.

Согласно правоприменительной практике и нормам регламента, день получения разрешения — это дата, которая проставлена мигрантом в расписке о получении документа. Именно на нее и нужно ориентироваться при расчете срока для подачи уведомления.

Важно! Пропуск этого срока возможен только при наличии уважительных причин, подтвержденных документально.

Как часто нужно подавать уведомление

Разрешение на проживание, выданное сотрудниками ФМС, действует в течение трех лет. За это время иностранный гражданин должен подать уведомление два раза. По истечении трехлетнего срока, мигрант принимает одно из следующих решений:

  1. Подача документов на получение вида на жительство;
  2. Отъезд из России.

Согласно нормам российского законодательства, человек должен подавать уведомление о подтверждении РВП в срок до двух месяцев до истечения годового периода со дня получения документа.

Если иностранец пропустил этот срок по причинам, признанным уважительными, он может подать уведомление и избежать наказания, но только при одновременном соблюдении нескольких условий:

  1. Заявитель пытается подать свое уведомление в срок, не превышающий шести месяцев до истечения года с момента получения разрешения.
  2. У заявителя есть документы, подтверждающие уважительность причин, по которым он допустил нарушение. Это могут быть выписки из медицинского учреждения, подтверждающие, что человек находится на лечении в стационаре.
  3. Иностранец предоставляет все документы, соблюдает правильный порядок подтверждения своего проживания, даже несмотря на пропуск сроков.

Наказание за отсутствие уведомления

Если иностранный гражданин, имеющий РВП, проигнорировал обязанность по подаче уведомления, считается, что он совершил административное нарушение. Ответственность за данный проступок устанавливается статьей 18.8 Кодекса об административных правонарушениях:

  1. Штраф от 2 000 до 5 000 рублей.
  2. Выдворение за пределы России.

На законодательном уровне отдельно определена ответственность за аналогичное правонарушение для мигрантов, проживающих в Москве или Санкт-Петербурге, прилегающих к этим городам областях. В статье 18.8 КоАП установлено, что такие нарушители будут должны уплатить штраф в размере от 5 000 до 7 000 рублей.

На практике выдворение мигранта за пределы РФ применяется достаточно редко, однако это не свидетельствует о том, что иностранный гражданин может не исполнять свою обязанность по подаче уведомления. Более суровое наказание ожидает мигранта, если сотрудники ФМС выявят факт повторного неисполнения этой обязанности в течение года или совершение иного административного проступка, в частности:

  1. Нарушение общественного порядка.
  2. Нарушение правил пребывания мигрантов на территории РФ.
  3. Нарушение порядка осуществления трудовой деятельности.
  4. Незаконный оборот наркотических веществ.

При выявлении вышеперечисленных правонарушений, мигрант выдворяется из страны и не может въехать на территорию РФ в течение последующих 5 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 18.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ “Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации”

Посмотрите видео о подаче ежегодных уведомлений

Источник: https://proRVP.ru/podtverzhdenie-rvp.html

Уведомление РВП: порядок подачи, документы, образец 2020

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Нахождение в России в статусе временно проживающего имеет свои особенности. Одна из них — мигрант обязательно каждый год делает уведомление РВП, в котором сообщает сведения о своем проживании и о своих заработках. Игнорируя данное правило, человек рискует нарваться на штраф и в дальнейшем остаться без ВНЖ.

Зачем нужна процедура

Это один из способов контроля за людьми в статусе РВП. Ежегодноеуведомление по РВП позволяет государству отслеживать, где проживает иностранец,как он перемещается по стране, как себя обеспечивает.

С помощью уведомления власти узнают:

  • выезжал ли человек за пределы РФ;
  • где работает/работал;
  • сколько зарабатывает;
  • проживает ли по месту регистрации.

Все эти данные человек предоставляет не произвольно. Существует специальная форма бланка уведомления РВП (можно скачать в конце статьи). В этот бланк и вносится вся информация.

Бланк уведомления РВП

Процедура, по которой выполняется так называемая ежегодная отметка, подробно описана в Постановлении правительства РФ от 17.01.07 №21.

В документе приводятся следующие правила заполнения формы:

  1. Данные в бланк уведомления РВП вносятся от руки или печатаются на компьютере.
  2. Нужно избегать ошибок. Поэтому, заполнив бумагу, обязательно все перепроверьте. Если есть помарка, исправлять ее нельзя. Нужно заполнять новый бланк.
  3. Нельзя сокращать слова. На использование аббревиатур также налагается запрет.

Как не запутаться с датами подачи ежегодного уведомления по РВП

Сроки, в которые следует делать ежегодную отметку, указаны в ст.6 ФЗ-115. Мигрант проживает по разрешению на временное проживание ровно один год. После истечения года ему дается два месяца, чтобы принести заполненный бланк уведомления и документы в МВД.

Пример. Мария получила разрешение на временное проживание 1 марта 2019 года. Она прожила в России в течение одного года. Со 2 марта по 1 мая 2020 года она должна подать ежегодное уведомление по РВП. Если Мария опоздает и принесет бланк после 1 мая, то к ней применят административное наказание и выпишут штраф.

Какую дату считать точкой отсчета

Иностранные граждане часто задаются вопросом: от какой датыотсчитывать год и два месяца? Ведь число принятия решения о выдаче РВП и датаполучения разрешения могут отличаться на несколько месяцев.

В ч.9 ст.6 ФЗ-115 черным по белому написано, что отсчитывать нужно со дня получения статуса.

На практике данное правило соблюдают не все. В разных отделениях Министерства внутренних дел считают по разному. В одних за точку отсчета берут дату получения статуса, в других — дату принятия решения, в третьих — дату регистрации. Поэтому данный момент уточняйте у вашего инспектора.

В Москвоском миграционном центре в Сахарово, например, считают от даты принятия решения. У центра есть даже соответствующая инфографика.

Куда обращаться для подтверждения и какие документы брать с собой

Ежегодное уведомление по РВП делается через Министерство внутренних дел. Вам нужен тот отдел, который работает по месту вашей регистрации.

В приемные часы приходите к инспектору с полным пакетом документов. В законодательстве указываются только несколько бумаг, необходимых для подачи уведомления:

  • паспорт;
  • РВП. Нужно показать страницу паспорта, в котором проставлен штамп о выдаче разрешения. Если мигрант является лицом без гражданства, то он предъявляет отдельный документ, подтверждающий наличие у него разрешения на временное проживание;
  • заполненный бланк;
  • справку о доходах.

На деле часто запрашивают дополнительные документы. Причем, в разных ведомствах могут потребовать разные справки. Иногда просят предъявить:

  • нотперевод паспорта;
  • копию перевода паспорта;
  • копию трудового договора;
  • ИНН.

Поэтому список документов для подтверждения уточняйте в своем подразделении МВД.

Как подтверждают доходы в рамках ежегодного уведомления

Сначала стоит сказать о том, какими доходами должен обладать мигрант, чтобы успешно пройти процедуру уведомления. Общая сумма заработков иностранца или иных источников дохода, полученных за год, должна быть не меньше 12 прожиточных минимумов, установленных в регионе проживания мигранта.

Например, прожиточный минимум в области, где проживает обладатель РВП, составляет 8 000 р. Умножаем эту сумму на 12 (месяцев). Получаем 96 000 р. Необходимо, чтобы именно такую сумму иностранный гражданин подтвердил в своем уведомлении.

Для подтверждения дохода подойдут следующие справки

  1. Справка 2 НДФЛ. Этот вариант для людей, которым посчастливилось официально устроиться на работу. Если за год сменили несколько компаний, то справки берутся с каждого места работы.
  2. Налоговая декларация по форме 3 НДФЛ.

    Подходит тем, кто ведет свое дело. Также может быть использования в качестве подтверждения дохода от продажи имущества, получения дохода иными законными способами.

  3. Выписка из банковского счета. В 2020 году принимают не везде.

    Уточняйте у инспектора, подойдет ли такая справка для уведомления о проживании по РВП.

Также неработающие мигранты могут предоставить документы об иждивении и справку о доходах лица, на попечении которого находятся.

Но заработки должны покрывать по 12 прожиточных минимумов и на иждивенца, и на человека, который его содержит.

Подробно о том, как подтвердить доходы, мы писали в этой статье.

Просрочили уведомление о подтверждении РВП: как задержка отразится на иностранце

Задержки, связанные с подачей уведомлений — не редкость. Но одно дело, когда человек просто забыл сделать все вовремя. И совсем другое, когда иностранный гражданин не смог уведомить миграционное подразделение из-за независящих от него обстоятельств. Сложно подать уведомление о проживании по РВП, если, скажем, гражданин оказался в больнице или был вынужден выехать на родину.

Законодательство такие ситуации предусматривает. В ч.9 ст.6ФЗ-115 говорится, что подтверждение можно сделать позже установленного срока втечение полугода после года проживания по разрешению. То есть считаем не годплюс два месяца, а год плюс шесть месяцев.

Но без штрафа бланк с опозданием примут, только если уРВП-шника есть уважительная причина просрочки. Поэтому ему нужно предоставитьдокументы, которые подтвердят, что задержка произошла не по его вине.

Если уважительной причины нет

Бывает, что иностранцы просто забывают про ежегоднуюотметку. Или не придают ей особого значения. Да и вескую причину задержкиподтвердить удается не всегда.

В таких ситуациях мигранты попадают под действие ст. 18.8 КоАП. В части первой статьи говорится, что за несвоевременное уведомление человеку придется заплатить штраф. Сумма варьируется от 2 до 5 тысяч рублей.

Согласно нормативному акту, дополнительно возможноприменение административного выдворения. На практике выдворяют из страны зазадержки редко. Если у человека нет других нарушений, то он просто заплатитштраф и будет дальше проживать в России.

Забыли сделать отметку вовремя: порядок действий

  1. При первой возможности отправляйтесь в МВД.
  2. Вам придется пройти процедуру привлечения к административной ответственности и заплатить штраф.
  3. С квитанцией об оплате штрафа снова приходите к инспектору. Сотрудник примет у вас уведомление о проживании по РВП.

В последующем внимательно следите за сроками.

Если опоздать с подачей и во второй раз, то разрешение на временное проживание могут аннулировать.

Документы для скачивания

Образец заполненного уведомления 1 СкачатьОбразец заполеннного уведомления 2 Скачать

Актуальный бланк уведомления размещен по ссылке.

Источник: https://MigrantuRus.com/uvedomlenie-rvp/

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Скачать бланк уведомления о приеме иностранца на 2020 год

Скачать заполненный бланк уведомления о принятии на работу иностранного гражданина в 2020 году

Скачать бланк уведомления об увольнении иностранца в 2020 году

Мвд требует заполнять уведомления по новым формам

9 сентября 2019 года вступил в силу Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363, которым обновляются формы уведомлений госорганов о взаимодействии с иностранными работниками. Изменятся следующие документы:

  • форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядок его заполнения;
  • форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранцев на территории РФ, и порядок его предоставления;
  • форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы иностранцу — высококвалифицированному специалисту и порядок его сдачи;
  • формы уведомлений о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, и правила их подготовки;
  • форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, и порядок его предоставления;
  • форма уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории РФ и обучавшегося (обучающегося) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении этому иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска, и порядок предоставления такого уведомления;
  • формы уведомлений о заключении и о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и правила их подготовки.

Одновременно с вступлением в силу новых форм прежние, утвержденные Приказом МВД РФ от 10.01.2018 № 11, утрачивают силу, и пользоваться ими нельзя.

Учтите, что меняются и формы, и некоторые правила их подготовки. Чиновники увеличили поля для указания сведений об иностранном работнике, а если места все равно недостаточно, предусмотрены дополнительные листы. Но если использовано больше 2 листов, их нужно прошить и пронумеровать.

Еще одно нововведение — возможность указывать основной вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в виде кодового значения. Кроме того, есть уточнение относительно аббревиатур и сокращений. Их запрещено использовать, за исключением случаев, когда они официально утверждены.

Относительно порядка и сроков предоставления практически ничего не меняется. Но в некоторых городах разрешат подавать уведомления о приеме или увольнении иностранных сотрудников в территориальные органы МВД России на районном уровне. Это будет возможно после вынесения соответствующего решения руководством территориального органа МВД РФ конкретного субъекта.

Почему важно пользоваться только утвержденными формами

Прежде чем рассказать, как правильно подавать уведомления о приеме на работу и увольнении иностранцев в МВД (УФМС, напомним, уже давно нет), объясним, почему они так важны.

В соответствии с требованиями законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином. На основании ч. 3 и ч. 4 ст. 18.

15 КоАП РФ компании привлекаются к ответственности за нарушение порядка подачи таких сведений и за несоблюдение формы уведомления. Штраф в таком случае по решению суда составляет:

  • для граждан — от 2000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 400 000 до 800 000 рублей либо компанию закроют на срок от 14 до 90 суток.

Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: до 1 млн рублей — для юридических лиц и до 70 000 рублей — для должностных.

И это не только угрозы. Судебная практика подтверждает, что на работодателя, который уведомит миграционный отдел МВД о заключении или расторжении договора с иностранцем не по той форме, накладывают такие штрафы. Последний пример — Постановление Верховного суда РФ от 27.12.2018 № 127-АД18-6.

Несмотря на то, что компания отправила уведомление о расторжении договора с иностранным работником вовремя, она передала сведения по форме, которая не соответствовала установленной.

И суд признал штраф в размере 200 000 рублей законным, уточнив, что работодатель «не исполнил надлежащим образом возложенные на него законом обязанности».

Подробнее: Как правильно принять на работу иностранца

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

Хотя законное оформление иностранцев — достаточно сложное мероприятие, нелегальное их оформление — почти гарантированные неприятности для предприятия и большие штрафы. Если работодатель принял решение о найме иностранного специалиста, придется потратить определенные усилия на его правильное оформление, в том числе на уведомление заключения трудового договора с иностранными гражданами.

Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов пять:

  1. Временно пребывающие — такие иностранцы работают по визе или миграционной карте.
  2. Временно проживающие — уже получили разрешение на временное проживание.
  3. Постоянно проживающие — иностранцы, имеющие вид на жительство.
  4. Граждане стран — членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия).
  5. Беженцы или граждане, получившие временное убежище в Российской Федерации.

Кого надо уведомлять при приеме на работу иностранного гражданина в 2020 году? Работодатель обязан уведомлять миграционные власти России о предоставлении рабочего места (но не налоговую — эта обязанность работодателя была отменена 01.01.2015 после принятия изменений к 115-ФЗ). Сейчас эти функции выполняет МВД в сфере миграции по месту нахождения юридического лица.

Источник: https://clubtk.ru/uvedomleniye-o-priyeme-na-rabotu-inostranza

Алгоритм подтверждения проживания в РФ по РВП, всё про уведомление

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Открытие вида на жительство в Российской Федерации предоставляет иностранным гражданам множество возможностей и практически приравнивает их права к правам российских граждан. Однако при этом у таких лиц появляются определённые обязанности. Одна и них — это периодическое подтверждение проживания.

Получение временного разрешения на жительство обусловлено необходимостью учёта количества населения, находящегося на территории государства, контроля мигрантов и сбора информации об иностранных лицах, намеренных проживать на территории России.

Ежегодное уведомление о проживании при наличии разрешения на временное проживание

Резиденты других стран, временно пребывающие на территории России и имеющие право на временное проживание обязаны один раз в год уведомлять Федеральные органы по контролю миграционных процессов о месте своего проживания. Эта норма предусмотрена ст. 6 Федерального Закона № 115, она доводится до ведома каждого иностранца при получении им документа на временную регистрацию.

Порядок действий и срок подачи уведомления

Граждане, не имеющие постоянного места проживания должны информировать территориальный орган, за которым закреплен контроль миграционных процессов. Таким органом является Министерство внутренних дел.

Внимание! Многие иностранцы ошибочно полагают, что извещение нужно подавать в миграционную службу. Это неправильно, с 2016 года был изменён порядок, на данный момент документы подаются в МВД.

Мигрантам необходимо обращаться в тот орган, в котором они получали свидетельство на временное проживание. Основная информация, которая указывается в уведомлении, это сведения об источниках и суммах доходов.

Процедура является не сложной и не занимает много времени.

Подавать данные необходимо через 12 месяцев после получения разрешения. На подготовку документов и предоставление их в специализированную службу даётся 2 месяца. Однако в некоторых случаях этот срок может быть продлён до полугода. Основанием для продления являются такие причины:

  • проблемы со здоровьем;
  • выезд в другую страну;
  • другие уважительные обстоятельства.

Порядок заполнения уведомления

Уведомление заполняется на русском языке как через электронные носители, так и от руки. При заполнении вручную писать нужно разборчиво, понятным почерком. При написании не допускаются:

  • словарные сокращения;
  • исправления;
  • подчистки;
  • аббревиатуры;
  • ошибки;
  • помарки.

Образец бланка подтверждения РВП

Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 17 января 2007 № 21. Образцы его заполнения представлены в соответствующих органах МВД или на их официальных сайтах.

Как подтверждается РВП через год

Статьей 6 Федерального Закона № 115 предусмотрено, что иностранный гражданин в течение 2-х месяцев со дня окончания очередного года со дня регистрации обязан совершить его подтверждение. Сделать это можно лично, при помощи почтовых или курьерских услуг, с помощью сети Интернет. Кроме того, можно воспользоваться сервисом единого портала государственных и муниципальных услуг.

Внимание! Если субъект в течение года изменил место постоянного проживания, то извещение следует подавать по месту последней регистрации, или, при его отсутствии, по адресу фактического пребывания.

За невыполнения данного обязательства иностранец может быть привлечён к административной ответственности с наложением штрафных санкций, а также депортацией из страны.

Кроме того могут применяться такие санкции, как аннулирование регистрации временного проживания и запрещение на въезд в страну.

Штраф накладывается по итогам рассмотрения дела об административном нарушении. Для иностранных граждан Это предусмотрено ч. 1.1 ст. 32.2. Кодекса об административных нарушениях.

Если штраф назначен иностранцу одновременно с требованием выезда за границы РФ, то его следует уплатить не позже следующего дня после вступления в законную силу постановления об административном нарушении.

 Размеры штрафа составляют до 7000 руб.

Нарушителю предоставляется право оспорить постановление. Подать жалобу можно в течение 10 суток с дня получения постановления.

Вывод

Разрешительный документ на временное проживание иностранцев оформляется сроком на 3 года. Временная регистрация нерезидентов предоставляет им дополнительные права и гарантии, например:

  • обращение за медицинской помощью;
  • пользование банковскими услугами;
  • официальное трудоустройство;
  • определение детей в школы и детские дошкольные учреждения;
  • пользование государственными услугами и др.

Однако самого разрешения недостаточно, гражданам иностранных государств необходимо один раз в год подтверждать его специальным документом.

в тему

Источник: https://ufms-gov.org/rvp/115-algoritm-podtverzhdenija-prozhivanija-v-rf-po-rvp-vse-pro-uvedomlenie.html

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2020 году

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Важно! Обратите внимание, вступил в силу Приказ № 363 МВД России от 04.06.2019 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже.

Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2020 году

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

  • о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
  • о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

  • Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
  • Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
  • Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора. Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу
  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
  • Визовых иностранцев с разрешением на работу
  • Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
  • Иностранцев с видом на жительство в РФ
  • Беженцев

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.

15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

  • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
  • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.

И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3.

Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином. Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника. Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство. Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2020 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина

При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) об увольнении иностранца выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2.

Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте 5.

Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином. Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора. Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно. Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2020 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению об увольнении иностранных граждан можно по ссылке.

Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами

  1. Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
  2. Бланк уведомления нужно заполнять на русском языке. Если бланк заполнен не на компьютере, а от руки, почерк должен быть разборчив.

    Не допускаются зачеркивания, сокращения и исправления.

  3. В уведомлении необходимо указать данные о каждом иностранном работнике, с которым был заключен или расторгнут договор.
  4. В уведомлении необходимо заполнить все соответствующие поля.

  5. Если при заполнении не хватает места в соответствующем поле, необходимо заполнить дополнительный лист к уведомлению, указав порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация.
  6. Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа делается заверительная запись.
  7. Уведомление может быть подано в подразделение по вопросам миграции МВД, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг (при наличии квалифицированной электронной подписи).
  8. При приеме уведомления на бумажном носителе, должностное лицо осуществляет проверку правильности заполнения бланка уведомления и удостоверяющих личность документов лица, представившего уведомление, а также его полномочия.

    В случае принятия уведомления, должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал учета уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами и выдает справку о приеме уведомления.

  9. Если уведомление поступило в электронной форме, должностное лицо отправляет обратно сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Уведомление, полученное в электронном виде, распечатывается и заверяется подписью должностного лица, на нем делается запись «Поступило в электронной форме», после чего вносятся соответствующие данные в информационную систему МВД РФ в течение трех рабочих дней с даты поступления уведомления.

Скачать порядок предоставления уведомлений и приложения к нему от 04.06.2019 вы можете по этой ссылке.

Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении

С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется. Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2020 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без

Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения вы можете ниже:

Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года

Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки. Лучше лишний раз перепроверить, чем платить штрафы впоследствии.

Образец уведомления МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 г

Оборотная сторона формы бланка уведомления:
Оборотная сторона формы бланка уведомления:

Образец нового бланка уведомления МВД (ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019

Оборотная сторона бланка уведомления:
Оборотная сторона бланка уведомления: Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2020 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/uvedomlenie-fms-o-prieme-na-rabotu-i-uvolnenii-inostrannyx-grazhdan/

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: