Обращение в суд на домогательства

Содержание
  1. Написать жалобу на домогательство
  2. Что говорит российское законодательство
  3. Урегулирование ситуации в трудовом коллективе
  4. Роструд (федеральная инспекция труда)
  5. Полиция
  6. Прокуратура
  7. Суд
  8. Образец
  9. Законодательная база
  10. Как написать жалобу на домогательство в 2020 году
  11. Что гласит закон
  12. Что делать при домогательстве
  13.  Обращение в полицию
  14. Обращение в прокуратуру
  15. Жалоба в судебную инстанцию
  16. Ошибки жертв домогательств
  17. Ответы на часто задаваемые вопросы
  18. Понуждение к действиям сексуального характера — состав преступления и ответственность за него по УК РФ
  19. Влечет ли домогательство привлечение к ответственности
  20. Виды домогательства
  21. Сексуальное домогательство
  22. Прочие виды домогательств
  23. Навязчивое внимание
  24. Ответственность в рамках статьи 133
  25. Уголовная ответственность за действия сексуального характера
  26. Действия жертвы при домогательстве
  27. Что делать и куда обратиться с заявлением о домогательстве
  28. Нужно ли обращаться к адвокату и зачем это делать
  29. Работники, которые входят в группу риска
  30. Домогательства на работе
  31. Домогательства в транспорте
  32. Домогательства в тюрьме
  33. Как вести себя при домогательствах
  34. Что делать, если домогаются на работе?
  35. Что это такое?
  36. Что делать?
  37. Куда жаловаться?
  38. Заявление

Написать жалобу на домогательство

Обращение в суд на домогательства

Понятие «домогательство» было официально введено экспертами Международной организации труда, подведомственной Организации Объединенных Наций.

Под это определение подпадают любые действия, совершаемые из сексуальных побуждений, оскорбляющие достоинство лица, на которое они направлены, и явно или потенциально угрожающие его здоровью и безопасности.

Если такие проявления имеют место, следует написать на обидчика жалобу.

Что говорит российское законодательство

Ни в одном нормативно-правовом акте Российской Федерации не упоминается слово «домогательство», равно как и не говорится про наказание, грозящее за совершение этого преступления.

Несмотря на это, в стране действует 23 статья Конституции, гарантирующая неприкосновенность частной жизни, защиту чести и доброго имени, сохранение личной и семейной тайны.

Сексуальное домогательство, выражаемое в той или иной форме, прямо противоречит этим положениям, ведь совершается против воли человека и посягает на его право самостоятельно распоряжаться собственным телом.

Конституционные тезисы конкретизируются в некоторых статьях Уголовного кодекса. В ст.

133 «Понуждение к действиям сексуального характера» указывается деяние, которое больше остальных приближено к понятию «домогательство», – это принуждение к сношению или совершению развратных действий через шантаж, угрозы порчи, уничтожения или изъятия имущества, а также за счет использования моральной, материальной или иной зависимости пострадавшего. Однако мера ответственности за такое серьезное преступление продолжает оставаться недостаточно строгой:

  • штрафная санкция до 120 000 рублей/из расчета годовой заработной платы преступника;
  • либо обязательные работы (до 480 часов);
  • либо 2-хгодичные исправительные работы;
  • либо принудительные работы (1 год);
  • либо заключение под стражу (1 год).

Если человек испытал на себе домогательства с применением насилия или был запуган угрозами избиения, следует обратиться к ст. 132 УК РФ «Насильственные действия сексуального характера».

Минимальная мера пресечения – лишение свободы на срок от 3 до 6 лет, причем наличие отягчающих обстоятельств (действие в составе организованной группы, несовершеннолетие потерпевшего и пр.

) способно только увеличить данные цифры.

Куда более принципиально российское законодательство настроено к персонам, которые ведут себя неподобающе в отношении детей. Согласно все той же ст.

133, нарушителю, проявившему интерес к подростку в возрасте от 12 до 18 лет и применившему шантаж, придется отправиться либо на принудительные работы (до 5 лет), либо в тюрьму (до 5 лет), а также потерять возможность занимать определенные должности на срок до 3 лет.

В ст.

135 «Развратные действия» перечисляются виды ответственности за разговоры, намеки, приставания, прикосновения и другие формы навязчивого ненасильственного внимания, выказываемые совершеннолетним лицом в отношении ребенка в возрасте от 12 от 15 лет. Самое суровое наказание, – лишение свободы на срок от 10 до 15 лет, – грозит правонарушителю в том случае, если ранее он уже был судим за посягательство на половую неприкосновенность несовершеннолетнего.

Как показывает практика, представители государственных органов неохотно берутся за рассмотрение дел, связанных с домогательствами к взрослым людям, что объясняется недостаточной компетенцией служб в этом сравнительно новом юридическом вопросе.

Шансы на восстановление справедливости значительно повышаются, если имели место угрозы или насилие, – тогда служителям закона проще определить состав преступления и возбудить уголовное дело.

И все же попробовать поставить на место можно даже такого знакомого, который регулярно делает предложения близости или отпускает надоедливые шутки.

Урегулирование ситуации в трудовом коллективе

Домогательства на работе – частое явление, вытекающее из иерархичности, подчиненности одних служащих другим. Именно здесь в ход обычно идут методы, которые расцениваются как противоправные, – это запугивание, убеждение, манипулирование, уговоры, обещания выплатить премию, повысить зарплату или поспособствовать продвижению по карьерной лестнице.

Сначала пострадавшему потребуется собрать достаточную доказательную базу.

Отлично подойдут аудио- или видеозаписи, бумажная или электронная переписка, материалы с камер видеонаблюдения, а также показания очевидцев, готовых подтвердить увиденное.

Главное, чтобы они были беспристрастны и объективны, не находились в родственных или теплых отношениях с жертвой и одновременно не были врагами пристающего лица.

Это важно! Если после очередного акта домогательства потерпевший решит отправиться в медицинский центр или травмпункт (например, чтобы запротоколировать факт нанесения физического вреда через щипки, хватания и пр.), ему следует рассказать врачу о произошедшем. И результаты полученной экспертизы, и показания врача сыграют пострадавшему только на руку.

После сбора необходимых материалов следует отправиться в кабинет главного руководителя и написать на его имя жалобу, где кратко, но четко сформулировать суть своих претензий. Многие крупные фирмы и организации имеют внутренние корпоративные кодексы, которые предусматривают за подобное дисциплинарное нарушение самую высокую меру пресечения – увольнение.

Роструд (федеральная инспекция труда)

Если поданное начальнику заявление не возымеет никакого эффекта, не лишним будет обратиться в независимую инстанцию общефедерального значения Роструд. Тем более, что все основания для этого имеются – согласно ст.

136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина», домогательство на работе считается дискриминацией и унижением должностного положения.

Приставания должны быть наказаны одним из следующих вариантов:

  • штрафом (100 000-300 000 рублей или в размере заработной платы преступника за 1-2 года);
  • запретом на ведение определенной деятельности (до 5 лет);
  • обязательными/исправительными/принудительными работами;
  • лишением свободы (до 5 лет).

Пусть в Трудовом кодексе РФ и не предусмотрено никаких статей за домогательство на рабочем месте, этот нормативно-правовой акт полностью подчиняется Уголовному кодексу. Кроме того, в ТК РФ имеется ст. 22 «Основные права и обязанности работодателя», где говорится, что руководитель обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда, соответствующие государственным стандартам.

Именно на невыносимые условия для ведения служебной деятельности и может пожаловаться человек, уставший от внимания со стороны коллеги. Заявления в Роструде принимаются как по адресу г.

Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16, так и в электронном формате – по почте mail@rostrud.info или с помощью специальной формы на странице www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/.

В обращении потребуется указать:

  • тему;
  • суть инцидента;
  • личные данные (ФИО, e-mail, телефон);
  • вариант получения ответа (бумажным письмом или по Сети);
  • сведения об организации, предоставившей рабочее место.

Это важно! При личной передаче жалобы обязательно понадобится указать сведения о себе, т.к. анонимные заявления здесь не принимаются.

Однако если потерпевший хочет, чтобы дело было рассмотрено как можно быстрее, рекомендуется обратиться не в сам Роструд, а в подведомственное ему учреждение в своем регионе – Государственную инспекцию труда. Для получения необходимых контактных данных (адрес, номер телефона ГИТ по месту жительства) нужно:

  • перейти на страницу www.rostrud.ru/inspections/;
  • ввести в поисковой строке название своего города;
  • поменять режим «карта» на режим «список» (справа);
  • нажать на стрелочку и найти в списке внизу позицию, которая окажется выделена черным цветом.

После того, как пользователь кликнет по выделенному названию, система автоматически перенаправит его на сайт нужной Государственной инспекции труда. Там он сможет найти всю информацию, необходимую для подачи жалобы.

Заявление будет обработано в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 №59-ФЗ.

Средний срок рассмотрения составляет 15 дней, однако в редких случаях этот период может существенно затягиваться (до 180 дней и более) – например, в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург, где инспекторам приходится обрабатывать значительные потоки писем.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам Роструда, – 8 (800) 707-88-41 (бесплатен по всей РФ), 8 (495) 402-03-36, – или в профсоюзе своей компании, т.к. часто они вместе проводят проверки по факту нарушений.

Полиция

Если вышеперечисленные шаги ни к чему не привели, сотруднику останется отправиться с заявлением в полицию.

Сюда же, самостоятельно или заручившись поддержкой опекунов, следует идти всем, кто подвергся домогательству и не смог разрешить ситуацию на локальном уровне.

Например, ученице, которая регулярно выслушивала намеки от учителя, но не добилась его увольнения через директора, или студентке, оказавшейся в аналогичной ситуации, но уже с преподавателем и ректоратом.

Идти жаловаться в полицию нужно и тогда, когда произошло домогательство в общественном месте.

Так, иногда в транспорте встречаются лица с психическими отклонениями, которые могут намеренно тереться о других людей, хватать их, воздействовать словесными принуждениями или угрозами.

Категорически не рекомендуется откладывать дело на «потом» – пока в памяти свежи характерные приметы преступника, его внешний вид, элементы одежды и обстоятельства произошедшего события, нужно незамедлительно написать заявление.

Жалоба должна быть принята в любом отделении, вне зависимости от того, где проживает потерпевший или где он подвергся приставаниям.

Обратившийся имеет право как на устное, так и на письменное изложение случившегося. Если заявитель не захочет писать сам, дежурный обязан сделать это за него, основываясь на словах гражданина.

Обычно в каждом участке имеются свои бланки, однако, как правило, в них требуется указать:

  • собственные ФИО;
  • почтовый и электронный адрес для направления ответа;
  • суть обращения.

Прокуратура

В прокуратуру следует обращаться тогда, когда все этапы были пройдены, а правонарушитель все еще не понес заслуженного наказания за свою распущенность.

К этому моменту у человека на руках должна иметься не только железобетонная доказательная база, но и копии заявлений, подписанные и заверенные печатями канцеляристов различных инстанций.

Это подтвердит, что пострадавший обил уже множество порогов, но так и не добился справедливости.

Подать жалобу можно с помощью Интернет-приемной, причем как в Генеральную прокуратуру, так и в отделение Прокуратуры по своему субъекту. Желаемый вариант выбирается пользователем на странице ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/, однако необходимо учитывать, что в Генпрокуратуре дело будет рассматриваться значительно дольше, чем в региональной.

Письменные и устные заявления также принимаются в очном формате с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и в пятницу с 9:00 до 16:45 по адресу г. Москва, Благовещенский пер., д. 10. Обеденный перерыв – с 13:00 до 13:45. Телефон для уточнения вопросов – 8 (495) 987-56-56.

Суд

Последним учреждением, в которое сможет обратиться потерпевший, станет районный суд. В исковом заявлении потребуется указать:

  • собственные ФИО;
  • домашний адрес;
  • телефон и e-mail (при желании);
  • ФИО, адрес и другие контактные данные ответчика как физического или юридического лица (последнее – в случае разбирательства с работодателем);
  • суть претензий;
  • перечень требований;
  • ссылки на нормативно-правовые акты;
  • список прилагаемых документов;
  • дату и подпись.

Пострадавший может настоять на выплате ему морального вреда. Однако размер компенсации не должен превышать максимально установленную законом цифру для деяния по статье, вменяемой преступнику в вину. Конечную сумму выплаты, как и наказание вообще, определит судья.

В международной судебной практике активно используется выдача запретительных приказов (Restraining order), призванных обезопасить жертв домогательств и их семьи.

Несмотря на то, что в России подобная мера пересечения практически не применяется, в отдельных случаях у истца все же есть возможность добиться такого предписания.

Тогда преступник не сможет ни контактировать с объектом своих приставаний, ни даже приближаться к нему.

Образец

В качестве примера жалобы о сексуальном домогательстве можно воспользоваться заявлением гражданки Ивановой И.И, которое она направила в один из отделов внутренних дел.

Законодательная база

Случаи приставаний на работе, в учебных заведениях, в общественных и других местах регулируются следующими официальными документами:

  1. Конвенцией №111 «О дискриминации в области труда и занятий»  Международной организации труда (МОТ).
  2. Ст. 23 Конституции РФ, принятой всенародным анием 12.12.1993.
  3. Уголовным кодексом РФ (ст. 132, 133, 135, 136 и 131, если дело дошло до изнасилования).
  4. В отдельных ситуациях – Кодексом об административных правонарушениях (ст. 20.1 «Мелкое хулиганство»).

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/

Как написать жалобу на домогательство в 2020 году

Обращение в суд на домогательства

Ежедневно, тысячи людей сталкиваются с домогательством, проявляемом в разных формах.

Многие не хотят предавать огласки происходящее или просто не знают законных механизмов воздействия на нарушителя собственных прав и интересов.

В любом случае, нельзя оставлять ситуацию без внимания, учитывая, что домогательство является преступлением, за которое российское законодательство предусматривает ответственность.

Что гласит закон

В законодательной базе РФ, нет упоминания понятия «домогательство» и, соответственно, отсутствует мера наказания, за такой проступок. Несмотря на это, право на неприкосновенность частной жизни, защиты чести, сохранение личной и семейной тайны, предусмотрено в ст. 23 Конституции РФ. Таким образом, домогательство, в любой из форм его проявления, прямо нарушает указанные права.

Ст. 133 УК РФ, указывает на деяние, которое в большей степени приближено к понятию домогательство. Речь идет о понуждении к сношению или совершению развратных действий.

Такие действия могут совершаться через шантаж, угрозы, порчу имущества, с использованием моральной или материальной зависимости пострадавшего.

Указанная статья предусматривает и меры ответственности за такое правонарушение, в виде штрафных санкций, исправительных работ или заключения под стражу.

№ статьиО чем говоритсяМера пресечения
133Понуждение к действиям сексуального характера– штраф– обязательные, принудительные или исправительные работы;-лишение свободы
134действия сексуального характера в отношении лица, не достигшего возраста шестнадцати лет– обязательные или принудительные работы;– ограничение или лишение свободы;– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
135развратные действия– обязательные или принудительные работы;– ограничение или лишение свободы;– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
213хулиганство– штраф– обязательные, принудительные или исправительные работы;-лишение свободы

Что делать при домогательстве

Если имеют место быть все признаки домогательства, не стоит молчать или продолжать терпеть нарушение собственных прав. В первую очередь, необходимо выстроить четкий план действий:

  1. Попробовать разобраться в ситуации самостоятельно. Если жертва домогательства молчит и терпит, правонарушитель будет этим пользоваться и продолжать совершать свои противоправные действия. Чтобы пресечь их, следует выйти на прямой контакт, объяснить, что дальше терпеть подобного рода деяния, лицо не собирается и в случае продолжения домогательств, будет совершено обращение в правоохранительные органы с жалобой. Возможно, нарушитель услышит свою жертву и решит прекратить все действия, попадающие под нормы уголовного законодательства.
  2. Сбор доказательной базы. Если решить мирным путем ситуацию не получилось, не стоит отступать. Для того чтобы пресечь все действия нарушителя, необходимо собрать весомые аргументы, в качестве которых могут служить аудио, видеозаписи, личная переписка, свидетельские показания. Все материалы должны содержать четкое указание на факт домогательства.
  3. Обращение в соответствующие органы за защитой прав с заявлением.

Куда обращаться с жалобой:

  • полиция;
  • органы прокуратуры;
  • судебная инстанция.

Обращение должно быть последовательным, то есть сначала необходимо подать заявление в нижестоящий орган. Если обращение не даст результатов, то заинтересованное лицо может заявить в вышестоящую инстанцию. Самым главным органом, направленным на защиту прав граждан, является суд.

 Обращение в полицию

Заявление о совершенном преступлении является одним из поводов для возбуждения уголовного дела. Защита прав граждан и преступных посягательств, является основной функцией органов полиции.

Ст. 141 УПК РФ предусматривает возможность обращения граждан, как в устной, так и в письменной форме. При устном обращении, сотрудник полиции оформит заявление в виде протокола, с которым заявитель знакомиться под роспись.

Письменное обращение в полицию должно составляться с учетом следующих рекомендаций:

  • пишется заявление на имя первого руководителя полицейского подразделения (должность, ФИО;
  • указываются сведения о лице, подающем документ, включая контактные данные для обратной связи;
  • в описательной части должны содержаться сведения о совершенном преступлении, с учетом всех обстоятельств дела (чем информативнее будет заявление, тем больше возрастает вероятность раскрытия преступления и привлечения виновных лиц к ответственности);
  • резолютивная часть содержит требования (привлечение к ответственности, розыск преступника и пр.).

Для подтверждения заявляемых требований, гражданину следует приложить имеющиеся доказательства, даже если их мало. Любая зацепка будет важной для органов полиции.

Обратиться в полицию можно через интернет, воспользовавшись официальным сайтом МВД РФ:

  • на главной странице ведомства выбрать раздел «Прием обращений»;
  • далее, поставить галочку напротив органа, в который подается жалоба (например, заявитель вправе обратиться в центральное МВД РФ);
  • система выдаст анкету, которую необходимо подробно заполнить, все поля со звездочками валяются обязательными для заполнения;
  • к обращению могут прикрепляться сканированные документы, прямо указывающие на нарушение прав заявителя.

Решение по заявлению принимается в течение 3 суток, с момента его регистрации. Срок может быть продлен в исключительных случаях до 10-30 дней. По истечении указанных сроков, принимается решение о возбуждении уловного дела или постановление об отказе.

Обращение в прокуратуру

Обращаться в органы прокуратуры следует в том случае, когда пройдены все предшествующие этапы (обращение в полицию или иной нижестоящий орган), но правонарушитель не понес наказания по нормам закона. У заявителя, на момент обращения, на руках должны быть все необходимые доказательства, копии ранее подаваемых заявлений.

Обратиться в прокуратуру можно следующими путями:

  • лично;
  • при помощи интернет приемной.

Лично следует обращаться в территориальный орган, по месту нахождения заявителя. В жалобе должна быть изложена следующая информация:

  • сведения о лице, подающем жалобу (паспортные данные, адрес регистрации, телефон);
  • точное описание обстоятельств произошедшего, указание на лицо, совершившее деяние;
  • требование заявителя;
  • список прилагаемых документов;
  • подпись и дата подачи документов.

Проверка проводится при наличии существенных оснований и доказательства наличия факта нарушения прав и интересов лица.

В электронном виде жалоба подается через региональное ведомство или через сайт генеральной прокуратур:

  • на официальной странице выбирается раздел – «Интернет-приемная»;
  • далее, после ознакомительной информации, потребуется выбрать область и город проживания заявителя;
  • сайт автоматически перенаправит на официальную страницу выбранного ведомства, где заявитель может ознакомиться с информацией о порядке подачи жалобы, после чего заполнить необходимые сведения, с приложением бумаг.

На регистрацию поступивших обращений отводится три дня, после чего, производится предварительное рассмотрение документов, после которого они подлежат отправке в контролирующее подразделение соответствующего региона или иную инстанцию.

Важно! Общий срок на рассмотрение жалобы, по закону, составляет 30 дней. Если не потребуется проводить дополнительной проверки, то срок может быть сокращен до 15 дней. При особой сложности вопроса, продолжительность проверки продляется.

Жалоба в судебную инстанцию

Последней инстанцией, в которую может обратиться потерпевшее лицо, является суд. Чтобы данный орган принял к рассмотрению обращение, потребуется подготовить ряд бумаг, в число которых входит исковое заявление.

При написании заявления, указываются следующие данные:

  • наименование судебного органа, в которое подается заявление;
  • информация о заявителе (ФИО, телефон, адрес);
  • описание обстоятельств дела, с указанием подробных деталей;
  • требования, которые заявитель просит удовлетворить по исходу судебного процесса;
  • перечень прилагаемых документов;
  • подпись заявителя и дата составления документа.

В течение пяти дней суд выносит определение о принятии бумаг к производству, далее назначается дата судебного разбирательства.

«При необходимости, заявитель может обратиться за помощью к адвокату, так как практически каждый среднестатистический гражданин, не имеет должных юридических познаний.

Ему тяжело сориентироваться в нормах закона, правильно составить документы и грамотного отстоять свои права. Учитывая специфику дел о домогательстве, порой жертвы не могут трезво оценивать ситуацию, в силу эмоционального шока.

Адвокат в данном случае, окажет всю необходимую квалифицированную поддержку»

 Адвокат, Е.Ю.  Никулевич, г. Рязань

Куда обращаться при домогательствеКакие документы потребуютсяСколько времени уйдет на разрешение ситуации
Лично к правонарушителюРешив попробовать закрыть ситуацию мирным путем, к правонарушителю лучше обращаться в официальном порядке, по средствам переписки. В будущем, это послужит одним из видов доказательств, если конфликт не решится мирным путемВсе зависит от ситуации, так как в каждом случае она будет индивидуальной. С некоторыми нарушителями получится договориться сразу, а с кем-то, конфликт может затянуться на долгое время, что по итогу приведет к необходимости обращения за помощью в надзорные инстанции
В полициюЖалоба, оформленная в письменном или электронном виде, доказательства, подтверждающие изложенное в жалобеМинимальный срок – 30 днейМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела
В органы прокуратурыЖалоба, оформленная в письменном или электронном виде, доказательства, подтверждающие изложенное в жалобеМинимальный срок – 30 днейМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела
Судебная инстанцияИск, доказательстваМинимальный срок – 2 месяца, с даты получения заявленияМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела

Ошибки жертв домогательств

Ошибка № 1. Каждое второе преступление, касающееся домогательства, скрывается жертвой. Это связано с тем, что видов домогательств достаточно много, некоторые из которых затрагивают очень глубоко личную жизнь жертвы.

Не желание предавать огласки случившееся, приводит к тому, что преступник чувствует свою безнаказанность и продолжает искать новых жертв. Это не выход из ситуации, так как любое преступление должно быть наказуемо.

Именно для этого государством созданы специальные ведомства, в обязанность которых входит защита прав и законных интересов граждан. К их числу относится полиция, органы надзора и суда.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. На рабочем месте до сотрудника домогается начальник. С его стороны поступают угрозы о том, что если работник придаст огласке происходящее, работодатель уволит с работы, без выплаты заработной платы. Как в этой ситуации поступить?

Ответ: Домогательства на рабочем месте не редкость. Работник, в страхе потерять рабочее место, терпит происходящее. В данной ситуации, важно знать собственные прав и варианты их защиты. Никто не может уволить работника «просто так», тем более, не выплатив положенный заработок.

Чтобы не быть голословным, работник должен подготовить доказательную базу, например, запись разговора с начальником, видео фиксация домогательства, возможно, переписка, из которой четко прослеживаются незаконные действия с его стороны.  После сбора всех материалов, пишется заявление в Федеральную инспекцию труда и полицию.

Указанные ведомства в любом случае будут обязан отреагировать на обращение и провести соответствующую проверку.

Вам также может понравиться

Источник: https://zhaloba24.ru/kak-podat-zhalobu-na-domogatelstvo/

Понуждение к действиям сексуального характера — состав преступления и ответственность за него по УК РФ

Обращение в суд на домогательства

Ранее было принято считать, что любым деяниям, имеющим сексуальный подтекст, подвержены только женщины. Однако, как показывает современное направление развития общества, стать потерпевшей стороной в таком преступном деянии может любой гражданин, вне зависимости от его пола и возраста.

Столкнуться с таким преступлением можно везде: во время осуществления своих должностных обязанностей, в общественном транспорте. Особую категорию деяний такого плана играют случаи попыток извращенных действий в местах заключения.

Влечет ли домогательство привлечение к ответственности

По нормам российского законодательства, сексуальное домогательство — это различные действия, которые совершаются виновником с целью сексуального преследования человека, его насилования, совершения извращенных действий.

Статья УК РФ за домогательства подразумевает возможность привлечения виновного лица к ответственности за совершение любого действия, направленное на нарушение личной свободы и половой неприкосновенности человека

Виды домогательства

Попытки сексуальных действий в отношении человека могут быть совершены в нескольких разных формах, в зависимости от особенностей поведения и статуса потерпевшего, а также принимая во внимания те цели, которых придерживается виновное лицо при совершении преступного деяния сексуального характера.

В особенности при квалификации этого преступления принимается во внимание отношение пострадавшей стороны к случившемуся. В частности, особое внимание уделяется тому, считается человек, что такие деяния допустимы в его отношении или нет. К примеру, некоторые лица могут рассматривать скабрезные шутки и дружеские шлепки как что-то нормальное, и не оскорбительное.

Сексуальное домогательство

Как правило, действия такого характера ассоциируются у большинства людей именно с действиями, направленными на половую неприкосновенность человека. Однако это — только один из видов противоправных действий в этой области.

Под домогательствами сексуального характера подразумеваются определенные действия, которые совершаются против воли человека, при этом имеют явный сексуальный подтекст или намек на возможную близость интимного характера.

По нормам российского законодательства, именно сексуальное домогательство, в особенности те действия, которые совершаются в отношении лиц, не достигших совершеннолетнего возраста, считаются самыми опасными правонарушениями.

Прочие виды домогательств

Помимо действий сексуального характера, можно выделить еще несколько видов отношений, которые могут произойти в повседневной жизни любого человека.

Приставания в общественных местах

В частности, такие действия могут выражаться в следующем:

  1. Прижимая пассажиров.
  2. Ощупывание отдельных частей тела.
  3. Касание к людям, при условии, что такие действия выходят за рамки установленных в обществе приличий.
  4. Попытки оголения.
  5. Попытки добраться под одежду другим гражданам.

Доказать такие действия практически невозможно.

Как правило, приставания к человеку на виду общественности имеют сексуальный подтекст, но при этом действия совершаются словно невзначай или скрытно.

К такому виду действия можно отнести:

  1. Предложение беседы без воли человека.
  2. Исполнение какой-либо просьбы.
  3. Слежка за объектом внимания.
  4. Преследование, попытки подстроить умышленные встречи, при условии, что они не несут за собой никакой угрозы, но неприятны для жертвы.
  5. Неприятные, назойливые звонки.

Как показывает статистика правонарушений, полиция до сих пор не реагирует на такие обращения, несмотря на то, что часть из них заканчиваются сексуальными домогательствами и изнасилованием.

Ответственность в рамках статьи 133

В отдельных случаях судьи могут привлечь виновника к уголовной ответственности в рамках статьи 133 Уголовного кодекса, предполагающей наказание за принуждение человека к действиям сексуального характера. Однако применение этой нормы не всегда допустимо из-за разности различных трактовок.

Из-за отсутствия четкого регламента по рассмотрению такой категории дел, специалисты рекомендуют пересмотреть нормы Уголовного кодекса, в частности, статью 133, и дополнить ее дополнительными пунктами. В этом случае любого рода действия сексуального характера можно будет рассматривать в качестве дополнительного преступления.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 133 Уголовного кодекса РФ

Статья 213 Уголовного кодекса РФ

Уголовная ответственность за действия сексуального характера

Как правило, судьи привлекают виновника сексуальных домогательств к ответственности по статье 213 Уголовного кодекса.

Данная статья устанавливается ответственность за действия хулиганского характера, то есть, мероприятия, которые нарушают общественный порядок.

В качестве такого правонарушения действительно можно рассматривать некоторые действия сексуального характера, к примеру, когда домогательства произошли в автобусах или маршрутках, так как это тоже общественное место.

Однако привлечение к ответственности в рамках этой статьи имеет некоторые особенности, так как действия виновного лица направлены на нарушение половой неприкосновенности человека. Именно с этим связаны основные разногласия в этой сфере.

Действия жертвы при домогательстве

К сожалению, зачастую привлечь виновника к ответственности за домогательство достаточно сложно, так как отсутствуют свидетели, которые могли бы дать показания. Поэтому чтобы наказать преступника, второй стороне случившегося нужно знать, как правильно действовать в этой ситуации.

Как правило, в суд попадают дела о сексуальных домогательствах на работе, так как такие действия носят систематический характер и, зачастую, направлены на половую неприкосновенность гражданина.

В этом случае пострадавшему, прежде всего, необходимо собрать доказательства, которые потребуется предоставить в правоохранительные органы для подтверждения заявления. В этом случае потребуется:

  1. Зафиксировать факт домогательств. Для этого достаточно предоставить аудио или видеозапись случившегося.
  2. Фиксировать обращения у вышестоящего руководства.
  3. Найти свидетелей.

Что делать и куда обратиться с заявлением о домогательстве

Первый шаг — составление заявления в полицию. В этом случае в документе должна быть правильно изложена вся ситуация, с учетом всех обстоятельств, предоставить все имеющиеся сведения о второй стороне случившегося.

По результатам рассмотрения заявления, полиция проведет расследование, после чего примет решение о начале уголовного производства по делу или об отказе в этом.

Принимая во внимание тот факт, что в уголовном законодательстве нет уголовной статьи именно за домогательство, чаще всего сотрудники правоохранительных органов отказывают в возбуждении дела. Поэтому специалисты рекомендуют пострадавшим сразу же обращаться в суд.

При составлении иска в суд, заявитель должен указать в нем следующее:

  1. Наименование и адрес судебного органа.
  2. Личные и контактные данные заявителя.
  3. Уточнение обстоятельств случившегося.
  4. Требования, которые он просит удовлетворить в ходе судебного разбирательства.
  5. Перечень представленных в суд доказательств.
  6. Дата и подпись заявителя.

В течение нескольких дней судья рассматривает иск и принимает решение о рассмотрении дела. По результатам проверки искового заявления, истец и ответчик получают повестки в суд.

Нужно ли обращаться к адвокату и зачем это делать

Принимая во внимание тот факт, что у обычного человека, который стал жертвой домогательств, может не быть юридического образования, а также при отсутствии нормативного акта, регламентирующего именно сексуальные домогательства, а не преступления против половой неприкосновенности, действовать самостоятельно в такой ситуации очень сложно. Поэтому специалисты рекомендуют еще до подачи искового заявления в суд обратиться за помощью к адвокату.

Юрист сможет помочь:

  1. Составить иск.
  2. Определить, как правильно нужно вести себя в отношениях со второй стороной.
  3. Осуществить сбор максимального количества доказательств.
  4. Привлечь виновника к ответственности в рамках уголовного законодательства.

Работники, которые входят в группу риска

Потерпевшим от сексуальных домогательств своего коллеги или руководства может стать любой сотрудник, попавший в эту категорию, так как преступник редко руководствуется какими-либо определенными причинами для выбора своей жертвы.

Домогательства на работе

Если попытки мирно урегулировать конфликт ни к чему не привели, то сотрудник имеет право обратиться за помощью к руководителю или в профсоюзную организацию (при ее наличии). Специалисты рекомендуют также сразу же подать заявление в полицию.

Домогательства в транспорте

Домогательства в общественном транспорте — отдельный вид преступлений против половой неприкосновенности. Особенно часто такие преступные деяния происходят в часы пик из-за давки.

Равно как и домогательствами на работе, не стоит медлить, — нужно сразу же заявить о таких действиях в полицию. Причем делать это нужно незамедлительно, пока в памяти остался человек, элементы его одежды.

Сложность в разрешении этого вопроса заключается в отсутствии доказательств и возможности взять с них показания.

Домогательства в тюрьме

К сожалению, вопрос о защите осужденных от домогательств в тюрьме основательно не регламентирован даже на международном уровне, соответственно, Уголовный кодекс также не содержит отдельных статей о порядке привлечения к ответственности лиц, виновных в домогательствах к несовершеннолетним.

Как вести себя при домогательствах

Прежде всего, человек, который стал жертвой сексуального домогательства, должен осуществить сбор доказательств случившегося. Это могут быть аудио или видеозаписи преступления, свидетельские показания.

Не стоит пытаться вывести человека на эмоции, призвать его к нормальному поведению. Зачастую, такие действия, особенно в отношении человека с отклонениями, могут только усугубить ситуацию — и повлечь за собой изнасилование.

на тему сексуального домогательства

Источник: https://PravoNarushenie.com/prava-chest-i-dostoinstvo/nasilie/seksualnoe-domogatelstvo-sostav-prestupleniya-otvetstvennost

Что делать, если домогаются на работе?

Обращение в суд на домогательства

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • 1 Что это такое?
  • 2 Что делать?
    • 2.1 Куда жаловаться?
    • 2.2 Заявление

Сексуальные домогательства на работе в настоящее время не редкость.

В большинстве случаев ущемлению трудовых прав и интересов подвергаются представительницы слабой половины человечества.

Проблема заключается не только в проявлении повышенного интереса со стороны коллег мужского пола или начальника, но и отсутствии сформированной надлежащим образом законодательной базы, регулирующей данный вопрос.

Что это такое?

Важным видится обратить внимание, что понятие домогательство на работе имеет неоднозначную трактовку в российском законодательстве, поскольку явление, как таковое, получило распространение сравнительно недавно. Для того, чтобы дать объяснение соответствующему феномену, надлежит обратиться к международным нормативно — правовым актам.

Домогательство на работе предполагает неправомерные действия руководителя предприятия или коллег, несущие в себе сексуальный подтекст. Следует иметь в виду, что взаимное согласие сторон не подразумевает домогательство.

Сексуальное домогательство скрывает под собой следующие варианты воздействия на работницу:

  • Физическое влияние, которое выражается в простых прикосновениях и попытках насильственного воздействия на сотрудницу;
  • Психологическое воздействие на жертву, которое выражается в недвусмысленных намеках, обещаниях, шантаже, принуждении.

Что делать?

При возникновении необходимости в защите от неправомерных действий работодателя или коллег, рекомендуется обратиться к нормам законодательства. Понятие сексуальное домогательство на работе раскрывается в статье Уголовного кодекса под номером 133.

При этом важно обратить внимание, что достаточных мер наказания для лиц, виновных в домогательстве на рабочем месте в российском законодательстве не предусмотрено.

Это в большей степени объясняется тем, что сотрудницы не расценивают недвусмысленные намеки, шутки, обещания как акт дискриминации и нарушение их личностных прав.

Чтобы не стать жертвой сексуального домогательства на работе, рекомендуется ознакомиться с перечнем правил, которых необходимо придерживаться:

  • Важно следовать правилам делового этикета и избегать возможных поводов для намеков и действий со стороны работодателя или коллег. Чрезмерно откровенный внешний вид и вызывающие поведение провоцирует домогательство на работе, что может негативным образом сказаться на дальнейшем развитии событий;
  • В случае неприкрытой демонстрации намерений в отношении работницы, надлежит проявить инициативу в разговоре для мирного разрешения ситуации. Для этого можно попытаться обратить внимание человека на тот факт, что его действия противоречат правилам делового этикета и ущемляют личностные и трудовые права сотрудницы;
  • Если искоренить домогательства на работе мирным путем не удается, следует уведомить правонарушителя в своей решительности обратиться в уполномоченные органы для защиты от неправомерных действий. В большинстве случаев, если в качестве обидчика выступает коллега женщины, достаточным будет оформление жалобы на имя руководителя предприятия;
  • Заключительным этапом будет обращение в судебные инстанции. Требуется обратить внимание, что подобный вариант воздействия на правонарушителя даже при наличии доказательств, свидетельствующих о факте сексуального домогательства на работе, не всегда будет действенным. Однако, если работница, чьи права были нарушены, проявит настойчивость, шансы на положительный исход дела увеличатся.

Куда жаловаться?

Основываясь на статистических сведениях можно сделать вывод, что жертвами сексуального домогательства на работе по большей части являются женщины.

Будучи уязвимыми и слабыми в физическом и психологическом плане, они опасаются оказать сопротивление обидчику, что провоцирует формирование в сознании правонарушителя чувства безнаказанности и вседозволенности.

Поэтому, в случае проявления сексуального притязания на работе со стороны коллег или работодателя, надлежит в обязательном порядке защитить свои права. Для этого следует ознакомиться с перечнем инстанций, куда может быть направлена жалоба.

Для защиты своих личностных и трудовых прав рекомендуется обратиться:

  • Если правонарушителем является сослуживец женщины, надлежит адресовать заявление руководству предприятия;
  • Если инициатором домогательства на работе выступает работодатель, имеется возможность направить жалобу в отделение полиции. В случае отказа представителей правоохранительного учреждения рассматривать претензию женщины или проводить проверку по факту сексуального домогательства на работе, можно направить жалобу в прокуратуру;
  • Заключительной инстанцией для защиты прав работницы является суд. Исковое заявление направляется в районный суд.

Как уже отмечалось ранее, шансы на положительный исход судебного разбирательства не велики. Однако, поскольку действия правонарушителя ущемляют человеческое достоинство, имеется шанс наказать виновное лицо. Перед подачей иска в суд, надлежит учитывать перечисленные правила:

  • Основополагающим условием для успешного исхода дела является предоставление свидетельств, подтверждающих факт сексуальных домогательств на работе. В качестве доказательств правонарушения выступают:
    • свидетельские показания;
    • медицинское заключение;
    • фото;
    • видео или аудио источники;
  • Незамедлительное обращение в уполномоченные инстанции. Доказать неправомерность действий конкретного человека по прошествии продолжительного периода времени достаточно сложно;
  • Проведение медицинского освидетельствования. Письменный акт медработника подтвердит сексуальные притязания на работе, что существенно повысит шансы жертвы на положительное решение судебного органа;
  • В ходе судебного разбирательства рекомендуется обращать внимание на судебную практику международных судебных инстанций;
  • Значительную помощь жертве в привлечении обидчика к ответственности за домогательство на работе может оказать квалифицированный юрист.

Заявление

Если вы стали жертвой сексуального домогательства на работе, имеется возможность защитить свои права посредством обращения в надлежащие учреждения. Для инициирования разбирательства требуется оформить и подать заявление в суд.

Исковое заявление составляется по следующей структуре:

  • Отмечается наименование и адрес судебного учреждения;
  • Уточняются личные и контактные сведения об истце;
  • В содержании иска указывается основание для обращения и дата происшествия;
  • Требования заявителя;
  • Оформляя исковое заявление, рекомендуется ссылаться на статьи российских и международных нормативно — правовых актов;
  • В завершении иск датируется и ставится подпись истца.

К исковому заявлению прилагаются документы, свидетельствующие о факте сексуального домогательства на работе. Перечень доказательств обозначается в содержании заявления.

Скачать образец заявления

Сексуальное домогательство на работе в настоящее время весьма актуальная тема. Однако, отсутствие надлежащего законодательного регулирования вопроса снижает возможность справедливого решения в отношении правонарушителя.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (10 3,90 из 5)
Загрузка… 2017-09-22

Источник: https://mosfund.ru/pravo/domogatelstvo-na-rabote.html

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: